医院岗位管理与绩效考核_2.pptVIP

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专注包容焓球苏龙

医院岗位管理与绩效考核

张英

景惠管理研究院清华大首席研究员

学MHPA班浙江大学特聘教授

医院EMBA班华中科特聘教授

技大学EMHA班客座教授

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管理是什么?

管:控制理:理顺

管:“竹板”鞭打t:管理:皇帝也要讲道理理:理

财管物观念理思想

___

管理的最终目的:实现医院的目标。

管理的本质是追求效果与效率。

效m是要口H听话干、出

效,是要3最少的间最多

象用

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管理的概念

教科书:管理就是我们组织别人或者和

别人一起实现我们想要实现的目标。

彼得•德鲁克:管理就是界定企业的使

命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。

界定使命是企业家的任务,而激励与组织人

力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管

理。

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管理的三大任务

实现wS的特定目标和使命・就感

使工v有成效,员T具有,责任

处理t会的影及担社

rt响_成

畐承会

r-彼得•德鲁克

TL

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