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物业管理公司聘用合同范本(2024版)
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同定义
1.3合同效力
第二章:合同双方信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
2.3双方声明与保证
第三章:聘用条款
3.1聘用职位
3.2工作职责
3.3工作地点
第四章:薪酬福利
4.1薪酬结构
4.2社会保险与福利
4.3薪酬调整机制
第五章:工作时间与休假
5.1工作时间
5.2法定节假日
5.3年假与病假
第六章:必威体育官网网址与竞业限制
6.1必威体育官网网址条款
6.2竞业限制条款
6.3违约责任
第七章:合同变更、解除与终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
第八章:违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3赔偿计算
第九章:争议解决
9.1争议解决方式
9.2适用法律
9.3管辖法院
第十章:其他条款
10.1附加条款
10.2合同解释
10.3合同生效
第十一章:合同签署
11.1签字栏
11.2签订时间
11.3签订地点
合同编号:______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方(物业管理公司)与乙方(受聘员工)之间的权利、义务和责任,确保双方在聘用期间的合作顺利进行。
1.2合同定义
本合同中所指的“甲方”是指物业管理公司,“乙方”是指受聘员工。“聘用期间”是指从合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。
1.3合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效,对双方具有法律约束力。
第二章:合同双方信息
2.1甲方信息
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方法定代表人:______
甲方联系方式:______
2.2乙方信息
乙方姓名:______
乙方身份证号码:______
乙方联系方式:______
乙方紧急联系人:______
乙方紧急联系人联系方式:______
2.3双方声明与保证
甲方声明:甲方是一家合法注册并有效运营的物业管理公司,具有签订和履行本合同的资质和能力。
乙方声明:乙方具有完全民事行为能力,能够独立承担民事责任,且未与其他任何组织或个人签订与本合同相冲突的协议。
第三章:聘用条款
3.1聘用职位
乙方受聘职位为:______。
3.2工作职责
乙方的工作职责包括但不限于:______。
3.3工作地点
乙方的工作地点为:______。
3.4聘用期限
本合同的聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
第四章:薪酬福利
4.1薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和津贴三部分组成。基本工资为每月人民币(大写)______元,绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩情况确定,津贴包括交通津贴、通讯津贴等,具体金额根据甲方的薪酬制度确定。
4.2社会保险与福利
甲方应按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应为乙方提供必要的福利,如员工培训、健康体检等。
4.3薪酬调整机制
甲方应根据市场薪酬水平、乙方的工作表现和甲方的经营状况,定期对乙方的薪酬进行调整。
第五章:工作时间与休假
5.1工作时间
乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行,通常情况下为每周工作五天,每天工作八小时。
5.2法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
5.3年假与病假
乙方根据甲方的年假制度享有带薪年假。病假按照甲方的病假制度执行,乙方需提供相关医疗机构的证明。
第六章:必威体育官网网址与竞业限制
6.1必威体育官网网址条款
乙方在聘用期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。
6.2竞业限制条款
乙方在合同终止后两年内,不得在与甲方有直接竞争关系的企业或组织中任职或提供服务。
6.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址或竞业限制条款,应向甲方支付违约金,违约金的数额为乙方离职前一年薪酬总额的______%。
第七章:合同变更、解除与终止
7.1合同变更
合同的任何变更应经双方协商一致,并以书面形式确认。
7.2合同解除
甲方或乙方均可在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。
7.3合同终止
合同在聘用期限届满、双方协商一致或一方严重违反合同条款的情况下终止。
第八章:违约责任
8.1违约情形
双方应严格遵守合同条款,任何一方违反合同约定,均视为违约。
8.2违约责任
违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、支付违约金等。
8.3赔偿计算
违约赔偿的计算方式为:因违约行为造成的直接经济损失加上合同约定的违约金。违约金的具体数额为:______。
第九章:
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