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竞业限制合同范文5篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（员工姓名）：__________________________

鉴于甲方与乙方之间存在雇佣关系，并且为了明确双方对必威体育官网网址信息以及知识产权的使用和保护，为免除双方的商业利益损失，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制定义与目的

本合同规定的竞业限制是指在雇佣期间以及雇佣结束后乙方对甲方的必威体育官网网址信息和商业利益承担必威体育官网网址义务，并在一定期限内不得从事与甲方业务构成竞争关系的相关活动。本合同的目的是保护甲方的商业秘密和知识产权，避免乙方在离职后利用甲方商业秘密从事竞争活动。

二、竞业限制范围与期限

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方离职后，在以下期限内（一般为离职后一至两年），不得在与甲方业务构成竞争的单位从事相同或类似业务。具体期限可根据实际情况约定。

3.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。

三、必威体育官网网址义务

乙方应对甲方所有商业秘密承担必威体育官网网址义务，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。乙方在任职期间及离职后均不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

四、竞业限制补偿

甲方应向乙方支付一定的竞业限制补偿金，具体金额和支付方式可根据实际情况约定。补偿金的支付期限应与竞业限制期限一致。

五、违约责任

如乙方违反本合同的竞业限制条款，应承担以下违约责任：

1.立即停止从事与甲方业务构成竞争的活动；

2.向甲方支付违约金，具体金额可根据实际损失确定；

3.赔偿甲方因乙方违约造成的其他损失。

六、法律适用与争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：__________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：__________________________（签字）

乙方（员工姓名）：__________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：___________

乙方（员工姓名）：___________

身份证号：___________

联系方式：___________

鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密及重要信息，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的行为，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就竞业限制事宜达成如下协议：

一、竞业限制的定义与范围

竞业限制是指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或参与相关活动。竞业限制的范围包括但不限于甲方所从事的业务领域、相关产业链以及与甲方有竞争关系的同行业企业。

二、竞业限制的期限

乙方在甲方任职期间，以及在离职后的一年内，应当履行竞业限制义务。任职期间自乙方入职之日起至离职之日止。离职后，竞业限制的期限为一年。

三、乙方的竞业限制义务

1.乙方在任职期间，不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方相竞争的公司、参与与甲方相竞争的业务项目等。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，不得泄露甲方的商业机密及重要信息。

3.乙方在离职后的一年内，不得自行组织或参与组织可能与甲方形成竞争关系的业务活动。

4.乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方客户，不得诱使甲方的其他员工离职。

四、甲方的责任和义务

1.甲方在乙方在职期间及离职后，应按照法律规定和合同约定支付乙方的工资、奖金及其他福利待遇。

2.甲方应在乙方离职后支付一定的竞业限制补偿金，具体金额另行约定。

3.甲方有权对乙方的竞业限制义务履行情况进行监督、检查。

五、违约责任

1.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失。

2.若乙方违反竞业限制义务，甲方有权向法院提起