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国企工会工作总结7篇

篇1

一、引言

过去的一年，国企工会在公司党委的正确领导下，在全体工会干部的共同努力下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行工会职责，取得了显著成绩。在此，就国企工会过去一年的工作进行全面的总结。

二、工作内容及成果

1.工会活动组织

过去一年，我们成功组织了多次大型工会活动，包括员工技能竞赛、文艺汇演、体育比赛等，不仅丰富了员工的业余生活，也提高了员工的团队精神和凝聚力。特别是在技能竞赛方面，我们针对企业实际需求，设置了多个岗位的技能竞赛，有效提升了员工的业务水平。

2.员工权益保障

工会在保障员工权益方面发挥了重要作用。我们定期收集员工意见，及时反馈和处理员工反映的问题，有效维护了员工的合法权益。同时，我们还加强了对劳动法律法规的学习宣传，提高了员工的法律意识。

3.福利关怀工作

我们始终关注员工的福利待遇，积极为员工谋福利。过去一年，我们为员工办理了多项福利，包括节日慰问、生日礼物、健康检查等。同时，我们还关注困难员工，为他们提供力所能及的帮助。

4.工会自身建设

为了更好地履行工会职责，我们加强了工会自身的建设。我们定期组织工会干部培训，提高了工会干部的业务水平。同时，我们还完善了工会制度，规范了工作流程。

三、工作亮点及创新

1.技能竞赛创新

我们在技能竞赛方面进行了创新，针对企业实际需求设置竞赛岗位，邀请专业人士担任评委，提高了竞赛的公正性和权威性。同时，我们还通过网络平台对竞赛进行直播，让员工家属也能参与到竞赛中来，提高了竞赛的参与度。

2.福利关怀创新

在福利关怀方面，我们引入了心理健康关怀。我们请专业心理咨询师为员工进行心理健康讲座，帮助员工解决心理问题，提高员工的工作积极性和工作效率。

四、存在问题及改进措施

1.问题：员工参与度不高。

改进措施：我们应加强宣传，让员工更了解工会的职能和重要性。同时，我们还应该多听取员工的意见，组织更多员工喜欢的活动。

2.问题：工会活动资金不足。

改进措施：我们应积极与企业沟通，争取企业的支持，增加工会活动的资金。同时，我们还可以寻求社会赞助，拓宽资金来源。

五、总结与展望

过去一年，我们在企业党委的正确领导下，取得了显著成绩。但我们也认识到，还存在一些问题需要解决。在新的一年里，我们将继续努力，积极履行工会职责，创新工作方式，提高员工参与度，为企业的发展做出更大的贡献。

六、附件

附件包括：工会活动照片、员工满意度调查表、技能竞赛成绩单等。

篇2

一、引言

在过去的一年里，国企工会始终坚持以服务企业发展为宗旨，积极开展各项工作。本总结旨在回顾过去一年的工作内容与成效，找出存在的不足和问题，为未来工作的开展提供经验与指导。

二、工作内容概述

1.组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，提高工会干部素质。

2.维权工作：维护职工合法权益，关注职工生活，加强劳动保护。

3.文体活动：举办各类文体活动，增强企业凝聚力，提高职工福利。

4.宣传工作：加强工会宣传，提高职工对工会的认知度和认同感。

5.困难帮扶：关注困难职工，开展帮扶活动，为职工解决实际问题。

三、重点成果

1.组织建设：成功举办了多场工会干部培训活动，提高了工会干部的业务水平和工作能力。

2.维权工作：积极参与劳动争议调解，成功解决多起职工维权案件，受到职工好评。

3.文体活动：成功举办了一系列文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强了企业凝聚力。

4.宣传工作：通过宣传栏、企业内部网站等多种形式，宣传工会的职能和成果，提高了职工对工会的认知度。

5.困难帮扶：设立了困难职工帮扶基金，为困难职工提供了及时有效的帮助。

四、遇到的问题和解决方案

1.问题：部分职工对工会职能了解不足，参与度不高。

解决方案：加强工会宣传，提高职工对工会的认知度；开展丰富多彩的文体活动，吸引职工参与。

2.问题：工会活动资金不足，影响了部分活动的顺利开展。

解决方案：积极与企业沟通，争取更多的资金支持；开展工会自有创收项目，增加资金来源。

3.问题：工会干部素质参差不齐，影响了工作效率。

解决方案：加强工会干部培训，提高业务水平和工作能力；设立考核机制，激励工会干部积极进取。

五、自我评估/反思

过去的一年里，国企工会在各方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足。如部分活动的创新性不够强，部分职工的参与度不高。未来工作中，我们将更加注重创新，更加关注职工需求，努力提高工作水平。