人力资源四级第六章劳动关系管理真题及答案.pdfVIP

人力资源四级第六章劳动关系管理真题及答案.pdf

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80.劳动合同中约定的试用期的期限(A)。

(A)最长不得超过6个月(B)同等协商确定

(C)按合同期限的1/12确定(D)按合同期限确实

定比例确定

81.(D)是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义

务的协议。

(A)专项协议(B)劳动关系

(C)劳务协议(D)劳动合同

82.劳动合同包括法定条款与约定条款,(C)不属于法定条款

内容。

(A)社会保险(B)劳动疼惜与劳动条件

(C)必威体育官网网址事项(D)劳动纪律

83.劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款达成修改或补充的

法律行为称为(B)。

(A)劳动合同的订立(B)劳动合同的变更

(C)劳动合同的解除(D)劳动合同的终止

84.(D)不属于劳动关系的特征。

(A)内容是劳动(B)隶属性

(C)同等性(D)协调性

85.劳动合同订立的根本原则不包括(D)。

(A)同等原则(B)自愿原则

(C)协商一样原则(D)全面原则

第1页

80、在市场经济条件下,通过()来实现人力资源的配置。

(A)雇主的选择(B)国家支配

(C)劳动力市场(D)双向选择

8l、劳动合同当事人的法律地位同等,在组织管理上具有()

关系。

(A)隶属(B)同等

(C)合作(D)协商

82、下列不属于法人机关的是()。

(A)意思机关(B)履行帆关

(C)执行机关(D)监察机关

83、下列对劳动合同的变更表述不正确的是()。

(A)可以变更合同的内容

(B)可以变更合同的主体

(C)提出变更合同的一方应提早书面通知对方

(D)双方当事人同等协商一样前方能变更合同

84、劳动合同的履行应遵循的原则不包括()。

(A)实际履行原则

(B)协商一样原则

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