自主创新提高企业竞争力.pdfVIP

自主创新提高企业竞争力

【引言】

十九大报告中指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略

支撑。提高企业自主创新能力，建立企业为主体、市场为导向、产学研结合的技

术创新体系，是企业生存、发展和提高综合竞争力的根本途径，是增强自主创新

能力、建设创新型国家的迫切要求，是当前应对国际金融危机、促进经济平稳较

快发展的当务之急。近年来，我国企业技术创新积极性迅速增强，但从总体上看，

我国企业的技术创新能力还比较薄弱。要加快推进技术创新工程，综合运用政策、

投入、金融、服务等多元化的支持方式，引导各类创新要素向企业集聚，使企业

真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体。

完善和落实激励企业自主创新的相关政策。进一步落实《规划纲要》配套政策及

其实施细则，特别是与激励企业自主创新相关的税收优惠、金融支持、政府采购

等政策，加强政策的宣传和培训，使企业能真正享受到政策带来优惠，激励企业

增加研发投入，提高自主创新能力。做好政策实施的评估督促，建立政策跟踪研

究和不断完善的长效机制，在实践中健全和完善政策体系。

加大对企业技术创新的支持力度。支持企业更多地承担国家及地方重大科技项目。

鼓励科研机构和高等院校面向企业开放共享科技资源。建设一批面向企业的技术

创新服务平台，帮助企业开发新产品、调整产品结构、创新管理和开拓市场，提

升核心竞争力。构建一批产业技术创新战略联盟，促进产学研紧密结合。加大对

科技型中小企业技术创新的财政支持力度，建立和完善支持中小企业发展的科技

投融资体系和风险投资机制，发展科技中介服务机构，扶持和壮大一批具有创新

能力和自主知识产权的中小企业。

加强企业研发条件和人才队伍建设。加快推进创新型企业建设。在具备条件的企

业建立国家重点实验室、工程中心等基地，鼓励企业与大学、科研机构共建各类

研究开发机构，支持企业研发能力建设。鼓励企业引进海外高层次人才，开展各

类人才的培训，与高等院校和科研院所共同培养技术人才。鼓励企业探索建立知

识、技术、管理等要素参与分配的制度和措施。

组织和动员科研院所和高校的科技人员深入企业开展多元化的创新创业服务。利

用科技中介机构、技术转移机构等搭建科技人员与企业双向选择的信息交流平台，

形成科技人员服务企业的长效机制。从科研院所和高校选派一批科技人员进入企

业，研发技术、开发产品。特别是鼓励科技人员带技术、带产品进入企业推广应

用。鼓励科技人员直接创办科技型中小企业，促进科技创业。

一、自主创新的重要意义

（一）自主创新的概念

20世纪90年代以来，人类社会正在经历一场新的科技革命。以信息技术、生物

技术、能源技术和纳米技术为代表的科技进步日新月异，其深刻影响表现在社会

的各个领域，对社会进步起到巨大推动作用。今天，世界格局发生了深刻变化，

科技发展呈现出新的特点，技术创新出现群体突破态势，并不断突破人类的传统

认识。技术创新、技术转化的速度加快，重大创新更多出现在学科交叉领域。原

始性创新的地位日益突出，已成为国家科技和经济竞争成败的分水岭。

技术创新：就是企业应用创新的知识和新技术、新工艺，采用新的生产方式和

经营管理模式，提供新的服务，占据市场并实现市场价值。技术创新是企业谋求

发展的前提，是现代企业竞争力的决定因素，占据市场企业经济效益的动力源，

任何企业所能拥有的竞争优势都是暂时的，除非坚持持之以恒的创新，否则今天

的辉煌也难保明天的繁荣。只有拥有强大的技术创新能力，才能增强企业的核心

竞争力。

管理创新：就是在科学理论的指导下，对传统管理制度，进行根本性的变化，并

重新选择和构建新的管理方法和制度。思想观念的陈旧和落后是企业管理创新的

最大障碍。许多企业领导还没有形成现代企业管理的意识，没有认识到现在管理

模式对企业效益的巨大作用。更新我国企业的经营理念和战略布置，增强集约化

经营意识，从战略的高度去推动企业的管理创新。

体制创新：就是要不断完善适应发展社会主义市场经济，全面建设有中国特色社

会主义要求的各个方面的体制。这包括以公有制为主体，多种所有制经济共同发

展的格局需要进一步从制度上加以完善；以建立现在企业制度为重点的国有企业

改革需要有新的突破；规范的统一全国市场有待进一步建设和完善；适应加入世

界贸易组织要求的经济技术竞争和合作机制，按劳分配和按生产要素分配相结合

的分配制度，多层次的社会保障体系，政府的管理体制和运行机制以及党和国家

领导制等，到需要通过深化改革，进一步健全和完善。

技术创新、管理创新与制度创新是相互促进、相辅相成相互保证的关系。制度