合规岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年.docxVIP

合规岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2024年.docx

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2024年招聘合规岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)

1、下列哪项不属于企业合规管理的基本原则?

A.遵守法律法规

B.诚信经营

C.利益最大化

D.风险防控

2、当员工发现公司内部存在违反合规政策的行为时,最恰当的做法是:

A.直接向媒体披露

B.保持沉默,避免麻烦

C.向直接上级或合规部门报告

D.自行处理,尝试解决问题

3、题干:根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位在下列哪种情况下应当与劳动者签订无固定期限劳动合同?

A.劳动者在该用人单位连续工作满一年

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年

C.劳动者在该用人单位连续工作满五年,且劳动者提出签订

D.劳动者在该用人单位工作满三个月

4、题干:以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款?

A.劳动者的姓名、住址

B.劳动合同期限

C.劳动者的工资报酬

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5、关于合规管理体系,以下哪个说法是正确的?

A.合规管理体系仅适用于企业内部,与外部无关

B.合规管理体系是企业内部管理的重要组成部分,但主要关注企业自身的合规性

C.合规管理体系是企业外部监管的产物,与内部管理无直接关系

D.合规管理体系是企业内部和外部环境相结合的管理体系,旨在实现企业全面合规

6、在合规风险评估中,以下哪种方法不属于常用的定性评估方法?

A.案例分析法

B.专家访谈法

C.模糊综合评价法

D.数据统计分析法

7、在合规管理中,以下哪项不属于合规风险的构成要素?

A.法律风险

B.违规操作

C.伦理风险

D.内部控制不足

8、某大型央企在实施合规管理时,以下哪项措施不属于合规文化建设的内容?

A.定期开展合规培训

B.设立合规举报热线

C.建立合规考核机制

D.在企业内部发布合规漫画

9、合规岗位在以下哪个阶段对企业的经营活动进行监控和指导?

A.项目策划阶段

B.项目实施阶段

C.项目验收阶段

D.项目运营阶段10、以下哪个不属于合规岗位的主要职责?

A.制定和实施合规政策

B.监控企业经营活动

C.开展合规培训

D.负责企业财务审计

二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)

1、关于招聘合规岗位,以下哪些行为是符合合规要求的?()

A.对所有应聘者进行背景调查,确保其资格和经历的真实性

B.制定详细的招聘流程,确保每个环节都有明确的合规标准

C.在招聘广告中明确职位要求,避免歧视性语言

D.对内部推荐的人员进行与外部应聘者相同的招聘流程

2、以下哪些措施有助于提升招聘合规岗位的专业性和效率?()

A.定期对招聘人员进行合规培训

B.建立招聘合规档案,记录招聘过程中的所有相关信息

C.引入先进的招聘管理系统,提高招聘流程的自动化程度

D.建立跨部门合作机制,确保招聘流程的顺畅执行

3、以下哪些行为属于违反招聘合规的规定?()

A.在招聘过程中,故意隐瞒公司真实情况,误导应聘者

B.招聘过程中,对性别、年龄、民族等实行歧视性要求

C.招聘信息发布不准确,未明确职位要求和工作地点

D.招聘过程中,收取应聘者的任何费用

4、以下哪些措施有助于确保招聘过程的合规性?()

A.建立健全的招聘制度和流程

B.定期对招聘人员进行合规培训

C.对招聘信息进行审核,确保内容真实、准确

D.在招聘过程中,确保所有应聘者享有平等的机会

5、以下哪些是合规岗位常见的风险类型?()

A、法律风险

B、操作风险

C、声誉风险

D、市场风险

E、道德风险

6、在合规管理过程中,以下哪些措施有助于提高合规文化的建设?()

A、加强合规培训和教育

B、建立合规考核机制

C、设立合规举报渠道

D、完善合规管理制度

E、开展合规文化建设活动

7、以下哪些行为属于违反劳动用工法律法规的行为?()

A、试用期延长至6个月,但未支付试用期工资

B、劳动合同到期后,未与员工协商一致,直接终止劳动合同

C、未按规定缴纳社会保险费

D、安排员工加班,未支付加班费

8、关于企业合规管理,以下哪些说法是正确的?()

A、企业合规管理是企业内部治理的重要组成部分

B、企业合规管理旨在预防、发现和纠正企业运营中的违规行为

C、企业合规管理有助于提高企业的市场竞争力和可持续发展能力

D、企业合规管理是企业履行社会责任的重要体现

9、某大型央企在招聘合规岗位时,以下哪些行为属于合规风险?()

A、在招聘过程中泄露应聘者个人信息

B、利用招聘过程中的权力进行利益输送

C、在招聘广告中夸大企业实力,误导应聘者

D、招聘过程中存在歧视行为10、关于合规岗位的职责,以下哪些说

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