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考评人员管理员试卷

国家职业技能鉴定考评人员、管理员考试试卷

注意事项：

（1）答卷前将密封内的项目填写清楚。

（2）填写答案必须用钢笔或圆珠笔。

一、填空题：（将答案写在相应的横线上，共20题，每题1分，

共

20分）

1、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考

核鉴定机构，对劳动者的进行客观公正、科学规范的评价与认证

的活动。

2、职业技能培训的性质决定了职业技能鉴定要以职业活动为导向，

以的需要为依据。

3、建立一个以职业活动为导向、以为核心的职业标准体系是保

证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。

4、职业资格证书是反映劳动者的证

明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证。

5、建立国家职业资格证书制度，是我国劳动人事管理的重要手段，

是的重要环节。

6、推行职业资格证书制度，是建立的成长通道，推动劳动者提

高自身素质的需要。

7、推行职业资格证书制度，是促进统一、开放、竞争、有序的

劳动力市场的需要。

8、推行国家职业资格证书制度的是面向市场、扩大范围、完善

制度、提高质量。

9、技师、高级技师不仅具有一定理论知识和，还具有丰富的实

践经验和解决生产技术难题的能力及培训高级操作人员的能力，是高

级技能人才。10、一般来说，一个职业包括一个或几个工种，一个工

种又包括

岗位。

11、岗位是企业根据而设置的工作位置。

姓名：班级：

密…………

封……………

12、现代社会中，职业已不仅是人们的谋生手段，而成为人们、

展现个人才能和实现自我价值的舞台。

13、职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对进行的系统

划分与归类。

14、职业技能鉴定命题是指以为内容依据，按照标准参照考试命

题规则，编制用于鉴定考核的试题试卷的过程。

15、职业技能鉴定考评人员的是按照职业标准，统一的考场规则

和考试方法对考核对象的相应等级知识、技能水平和鉴定结果进行测

评和评价。

16、考评人员在同一个职业技能鉴定站内不能超过三次；考评组

成员每次轮换不得少于三分之一。轮换采取不定期方式。

17、考评人员在执行考评任务时，应做到亲属、、师徒回避制度，

从制度上杜绝不公正现象的出现。

18、职业技能鉴定指导中心应对考评人员工作情况进行年度考核

和评议，并把作为是否续聘的主要依据。

19、职业技能鉴定考务管理包括对鉴定机构、人员、场地、试卷、

鉴定程序、鉴定结果和证书颁发等所进行的管理。

20、职业技能鉴定试卷是。国家对机密文件的编制、审定、印刷、

运送、保管上有严格的要求和规定，泄露试卷的责任人，将被追究法

律责任。

二、判断题：（在题后的括号里划出对错，对的划“√”，错的划

“×”共10题，每题1分，共10分）

1、所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参

照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平有相关

关系。（）

2、执业资格是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的

起点标准。（）

3、技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的

最终保证。（）

4、培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质才是

真正的目的，（）

5、职业技能鉴定政策法规系统，是国家对职业技能鉴定工作和推

行职业资格证书制度的重要保障。（）

6、行业特有工种职业技能鉴定站的设立，可由建站单位向当地劳

动部门提出申请，批准后报行业鉴定指导中心备案。（）

7、我国职业分类的技术原则是：科学性、先进性；客观性、适用

性；开放性、国际性。（）

8、国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部

分组成，其中比重表是国家职业标准的核心部分。（）

9、题库是由一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的集

合。（）

10、特有职业考