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局考核工作半年自查报告
一、党委政治核心作用（15分）
（一）建立学习型、服务型、创新型党组织。（6分）
以学习为先导，坚持学以致用，努力创建学习型基层党组织，引导广大党员牢固树立全员学习、终身学习、开放式学习、创新式学习的理念，不断拓展学习内容，创新学习方法，丰富学习载体，健全学习制度，使学习成为党组织的鲜明特征，不断提高广大党员的思想素质和业务素养。
组织广大党员干部深入学习党的十八大报告、新党章和习近平总书记一系列重要讲话精神，掌握精神实质，增强道路自信、理论自信、制度自信。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强理想信念教育和干部职业道德教育，振奋党员精神状态，推动党员干事创业。建立党委中心组学习制度，党支部学习制度，健全党建工作制度。共组织党委中心组学习2次，各党支部集中学习2次。
此项考核还需完成创先争优有典型，有表彰。有职工群众满意的服务业绩。
（二）院班子整体功能强，团结和谐，有凝聚力（4分）
班子能够做到科学执政、民主执政、依法执政，无违法违纪现象发生。班子作风民主，能够按照规章制度办事，“三重一大”事项都经过集体研究。
（三）党风廉政建设责任制落实到位（3分）
调整了党风廉政建设组织机构成员，下发了纪检监察工作要点，制订了党风廉政建设责任制，制定了党员干部廉洁情况申报表，分别与党员领导干部签订了廉洁自律承诺书。
（四）班子坚持密切联系职工群众（2分）
建立密切联系群众，深入基层调研工作制度，班子成员带头到野外一线走访调研。班子无形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的重大问题。此项考核还需完成职工满意度测评。
二、组织、宣传、文化建设（15分）
（一）组织工作（5分）
做好党组织“三会一课”制度落实工作，截止到7月底，各党支部集中学习2次。院领导班子成员带头讲课3次，这几次学习活动主题鲜明、具有很强的针对性，既有上级会议精神的学习，又有党的理论、方针的学习，取得了较好的效果。开展党员活动2次，发展党员3名，严格入党积极分子的培养程序，确保做好党员发展的基础工作，党员中无不良表现。
此项考核还需完成“三会一课”2次。
（二）宣传工作（5分）
宣传工作是实现党的领导的重要保证，是党联系群众的桥梁和纽带。院党委以树立我院核心价值观为重点，正确把握舆论导向，统一思想，增强凝聚力。年初，院党委成立了宣传工作领导小组，召开宣传工作会议1次，建立了通讯员队伍，下发了宣传工作计划，截止7月末，全院内、外网共发文90余篇，见报16篇，包括：中国国土资源报、中国矿业报、中国贸易报，地质调查报等。创立了院刊《水龙吟》，成立了“青春在路上”广播站。内外网站已完成物理隔离。
此项考核还需完成召开研究宣传工作党委会1次。记者、特约记者和通讯员受到局级以上表彰。
（三）开展以“三光荣”传统为核心的文化建设（5分）
加强办公室文化建设及走廊文化建设、不定期更换走廊展示照片，办公室内增加名言警句、工作制度等内容展示。每月定期更换各楼层宣传栏。开展了“凝聚力量，发展改革，打造地矿局核心竞争力”全员大讨论活动以及核心价值观辩论赛。建设了职工书屋。每半月网站更新信息3条以上，每月向局提供信息3条以上。
三、纪检监察工作（15分）
（一）完成局安排的年度纪检监察工作任务（10分）
按照要求对党员、干部开展经常性的党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育，开展教育活动3次，作风建设情况明察暗访1次，调整了党风廉政建设组织机构成员，设置了专门纪检监察工作部门，配备了1名专职人员。
（二）党员、干部遵纪守法情况（5分）
无党员、干部违纪违法情况发生。
四、文明单位创建（10分）
根据省直文明办通知，将于8月中旬启动今年全省文明单位申报工作，党群部将按照要求切实做好我院申报工作。
五、群团工作（25分）
（一）维护职工权益（4分）
未出现违反《劳动法》现象，上岗职工绩效工资不低于档案工资，无重伤事故发生。
（二）坚持民主管理，对班子极其成员进行民主评议（4分）
年初召开了三届三次职工代表大会，涉及职工切身利益的重大事项均经职代会通过，有厂务公开档案，职工代表按期换届。
此项考核还需完成副处级以上领导职代会上述职。
（三）全力服务职工，提高职工素质（7分）
坚持开展“送温暖”、“金秋助学”活动。积极开展文体活动，组织徒步，篮球赛，台球赛等各类文体活动，即将要开展全体职工参与的知识答题活动。继续开展文化大讲堂活动，开展了关于团队合作，消防安全等方面的教育活动。开展了“名师带高徒活动”。
（四）团组织建设（10分）
年初根据院机构设置重新调整了团支部及团支部书记，为全年团的工作奠定基础。召开第三次团员代表大会，选举产生了新一届团委委员。在新一届团委班子的领导下，积极开展各项工作。定期召开团工作例会。组织团员、团干部集中学习2次
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