美术老师素质大赛方案.docx

美术老师素质大赛方案

背景介绍

美术老师作为学校的重要教学力量，对学生的发展和成长具有至关重要的作用。为了促进学校美术教育水平的提高，激发教师的教学热情和创新能力，我们决定举办一场美术老师素质大赛。本次大赛将以提高教师的教育教学水平和专业素养为目标，旨在发现和培养一批优秀的教师，推动学校美术教育事业的发展。

活动方案

本次大赛将采取面试、演讲以及教学设计三个环节进行评比。具体方案如下：

面试（30%）

面试是大赛的第一环节，主要考察教师的基本素质和职业操守。面试主要分为以下几个环节：

自我介绍：要求教师从教育经历、学术成就、荣誉奖项、教学特长等方面进行介绍，让评委对教师有个初步了解。

教育观点：要求教师分享自己的教育理念和教育方法，阐述教育的目的和意义。

职业发展规划：要求教师谈谈自己的职业规划，并且，针对当前的教育局势，分享自己的看法和调整思路。

演讲（40%）

演讲是大赛的第二环节，主要是考察教师语言表达的能力和专业素养。以及应对突发情况的能力。演讲的主题根据参赛教师所在学段的不同而做出以下规定：

小学段：话说孩子们的心，如何引导幼小的心灵成长。

中学段：如何引导学生的创造性思维用于美术教育。

高中段：如何培养高中生进行更深入细致的美术创作。

组长专题：如何进行美术教育的课程设计和组织实施。

演讲时间为5-10分钟，评委将在演讲后针对教师的表现进行提问，考察教师的思维深度和解决问题的能力。

教学设计（30%）

教学设计是大赛的第三环节，主要是考察教师的教学能力和创新水平。参赛教师需要根据自己的学段和教学内容，进行一节课的设计。设计需要突出个人特色，充分考虑美术教育的特点，注重教师的指导和学生的学习体验。

评分标准：

面试：30%自我介绍（10%）、教育观点（10%）、职业发展规划（10%）

演讲：40%主题阐述（15%）、语言表达（15%）、问题回答（10%）

教学设计：30%教学内容（15%）、教学方法（10%）、教学效果（5%）

奖项设置

一等奖：1名，奖金5000元，荣誉证书；

二等奖：2名，奖金3000元，荣誉证书；

三等奖：3名，奖金2000元，荣誉证书；

其他:鼓励奖若干名，奖金1000元，荣誉证书。

报名和筛选

报名时间为2周，教师可以以个人或团队名义进行报名，同时还可以自由选择报名的环节。参赛教师需提交个人简历、照片、演讲题目和教学设计方案，并缴纳参赛费用（200元/人）。经过初步筛选的教师，将会收到主办方的通知，进入正式比赛环节。

注意事项

参赛教师要严格遵守比赛规定，不可进行任何形式的作弊和抄袭行为；

参赛教师需要遵守比赛和现场安排，准时参加面试、演讲和教学设计环节；

主办方将会就比赛结果进行公示，并向获奖教师颁发相应的奖项和证书。

结语

美术老师素质大赛是学校对于美术教育的一次全方位的突破和尝试。我们相信，通过这次比赛，可以发现更多优秀的教师，促进美术教育事业的发展。希望各位教师积极参与，共同为学校美术事业的繁荣贡献一份力量。