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中小型企业会计核算论文（2篇）-会计核算

论文-会计论文

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第一篇：完善企业会计核算方法

一、完善企业会计核算的方式

1.充分发挥政府的作用

政府在完善企业会计核算中有着十分重要的作用，政府可以通过构建

符合中小企业实际情况的会计核算制度来提升会计核算制度的可行

性，促使制度可以更好的落实到实际工作中。从法律的视角来分析导

致中小企业会计核算不规范的原因，充分的考虑中小企业会计工作特

点，秉承科学合理、简单易行的原则，让会计核算制度更符合企业发

展原则，满足这些条件的中小型企业会计管理制度不仅可以更好的落

实到实际工作中，同时也可以提升企业综合经济效益。政府需要不断

完善中小企业外部监管工作，并且这也是规范中小企业核算能力的主

要方式之一。通过构建完善的行业自律监管体制，并将这一体制作为

社会监督体系中最重要的一点来看待，强化政府的外部监督体系，加

强法制建设，全面控制会计工作人员，使会计决策更加科学、，减

少故意制造假会计信息情况的发生几率。

2.提升会计工作人员个人综合素质

会计工作人员的工作能力、会计技能掌握情况、职称高低、新知识接

纳程度等因素，都会影响企业会计核算工作质量。所以必须要对会计

人员进行培训与考核，使其不断掌握先进的会计理念及会计技术，通

过定期培训、定期考核的方式来提升综合素质。培训人员可以是企业

内部优秀会计员工，也可以从其它企业或者是高校中聘请具有一定工

作经验并且基础知识掌握程度较好的人。对定期考核结果进行分析，

考核成绩较好的员工，可以适当给予一些经济或者是职位上的奖励，

对其长期考核垫底的人员可以适当给与一定的惩罚。

3.完善企业会计工作

企业需要不断地完善各项工作成果，全面认识依法构建企业会计制度

的重要性，通过科学化的规章制度来完善企业内部会计行为，让工作

人员自觉遵守我国会计相关法律法规，完善会计制度。从企业内部控

制机制入手，强化内部控制意识，从成本效益原则以及相互牵制原则

等方面入手，完善会计信息、企业资产以及各项经营活动力度，进而

完善企业内部控制制度建设工作，使企业会计核算可以更加准确、及

时。

4.完善企业法制建设工作

中小企业需要不断完善企业内部法制建设，将国家制定的会计法律制

度落实到实处，尤其是在会计核算等方面，更需要加以重视。通过加

大法律法规宣传力度以及法律法规落实力度的方式让企业会计工作

有法可依、有章可循。构建完善的企业内部会计制度组织机构，强化

会计凭证管控，完善会计报表控制以及内部监督控制，定期的对账目

进行核实，保证内部管理工作的正常开展。

二、结束语

中小型企业不仅是我国主要企业类型，同时也是推动我国经济发展的

生力军之一。针对高速发展的市场，必须要完善企业会计核算工作，

积极的采取各项措施来构建健全会计机构，提升会计工作人员的个人

综合素质，不断规范会计的基础工作，提升会计工作水平，通过多种

方式来完善企业内部控制制度，在完善内部控制制度的同时加强外部

监管措施，提升管理质量，全面提升企业市场综合竞争力，让企业

能够在高速发展的市场背景下更好的发展。

第二篇：对企业会计核算的探讨

一、企业会计核算存在的问题

（一）会计核算基础性工作不够规范

企业的会计核算基础性工作不够规范主要表现在以下两个方面：企业

的会计人员及会计部门的设置不够合理与企业建账不规范，很多企业

甚至不建账，企业会计核算工作经常出现不合理之处甚至违规之处。

很多企业的会计部门依然存在层次不清晰、分工不明确的现象，很多

企业会计岗位的设置没有依据我国企业制度等法律法规的要求来设

置，极大地降低了企业会计核算工作的作用。除此之外，依然有相当

一部分企业不依法建账、按照法规设置企业核算、规范企业会计核算

内容及方法。这在一定程度上影响了企业的会计核算工作的顺利开展

与有效进行。

（二）企业的会计核算能力薄弱

企业会计核算中存在主要问题之一就是会计核算力量太弱。导致这个

现象的首要因素是企业聘任的会计人员来源参差不齐，大都学历较低，

或者根本不是正规会计专业出身，专业素养和综合素质不高，致使工

作过程都存在很大问题。这一问题的存在说明在企业管理当中存在很

多不规范、不合理的现象，不止是会计核算管理，包括人事的选拔与

任免、技能培训方面等。会计核算本身是很严格的工作，但是人员的

随意任用和不严格的选拔却是对企业会计核算工作本身的，说明企

业本身就不重视会计核算工作，达不到要求的精确性和严格性。并且，

大多数企业并未