Ergotechs应用人因工效学指南 2024.pdf

环一

EMPOWERINGSUSTAINBILITYEXCELLENCE

Ergotechs

应用人因工效学指南

C目

O

N

T

E

N

T录

S

前沿：工作中的挑战1

什么是人因工效学？3

为什么要实施人因工效学？5

预防人因工效学危害因素的途径是什么？11

如何进行工作现场的人因工效学评估？21

如何进行办公室工作界面的人因工效学评估？24

如何进行实验室的人因工效学管理？29

工厂推行人因工效学项目的常见错误33

环一能做什么？42

前沿：工作中的挑战

近年来，越来越多的员工抱怨他们在工作中

感受到身体的不适。据调查，引起这些不适的原因

是因为长期用力、频繁地重复操作或作业条件不

佳导致的不良姿势、长期的静态负荷以及重物搬

运等体力活动，引起以肌肉、骨骼、神经等系统损

伤为主的疾病。其主要症状为关节疼痛、肌肉不适

和关节活动受限，主要表现在背、肩、颈、前臂和手

等部位出现酸痛、痉挛和麻木等问题。其中,最常见

的是颈椎不适、腰痛和手腕的腕管综合征等，我们

将其统称为职业性肌肉骨骼损伤（Work-related

MusculoskeletalDisorders，以下简称“WMSDs”）。

很多行业职业人群的WMSDs患病率已经引起了

专业机构、企业和个人的重视。

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那么如何预防WMSDs，如何采取有效措施来减少患病风险，保护劳动

者健康和劳动力资源，减少企业损失，是我们迫切需要关注的问题。

推行人因工效学（Ergonomics）管理是应对并解决这些问题最有效的

途径之一。人因工效学是一门将工作条件和岗位要求调整到符合人员能力

或与人员能力相匹配的科学。推行人因工效学有助于提高员工的工作效率，

以及与工作任