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环一
EMPOWERINGSUSTAINBILITYEXCELLENCE
Ergotechs
应用人因工效学指南
C目
O
N
T
E
N
T录
S
前沿:工作中的挑战1
什么是人因工效学?3
为什么要实施人因工效学?5
预防人因工效学危害因素的途径是什么?11
如何进行工作现场的人因工效学评估?21
如何进行办公室工作界面的人因工效学评估?24
如何进行实验室的人因工效学管理?29
工厂推行人因工效学项目的常见错误33
环一能做什么?42
前沿:工作中的挑战
近年来,越来越多的员工抱怨他们在工作中
感受到身体的不适。据调查,引起这些不适的原因
是因为长期用力、频繁地重复操作或作业条件不
佳导致的不良姿势、长期的静态负荷以及重物搬
运等体力活动,引起以肌肉、骨骼、神经等系统损
伤为主的疾病。其主要症状为关节疼痛、肌肉不适
和关节活动受限,主要表现在背、肩、颈、前臂和手
等部位出现酸痛、痉挛和麻木等问题。其中,最常见
的是颈椎不适、腰痛和手腕的腕管综合征等,我们
将其统称为职业性肌肉骨骼损伤(Work-related
MusculoskeletalDisorders,以下简称“WMSDs”)。
很多行业职业人群的WMSDs患病率已经引起了
专业机构、企业和个人的重视。
01/02
那么如何预防WMSDs,如何采取有效措施来减少患病风险,保护劳动
者健康和劳动力资源,减少企业损失,是我们迫切需要关注的问题。
推行人因工效学(Ergonomics)管理是应对并解决这些问题最有效的
途径之一。人因工效学是一门将工作条件和岗位要求调整到符合人员能力
或与人员能力相匹配的科学。推行人因工效学有助于提高员工的工作效率,
以及与工作任
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