2024年国内劳动协议签订指南版.docx

2024年国内劳动协议签订指南版A版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同类型

1.2合同双方

1.3合同有效期

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪酬福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.劳动合同的变更与解除

4.1变更条件

4.2解除条件

4.3经济补偿

5.劳动争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权归属

7.1成果归属

7.2专利申请

7.3著作权的归属

8.劳动合同的终止

8.1合同到期

8.2员工退休

8.3合同解除

9.违约责任

9.1员工违约

9.2企业违约

10.劳动合同的附则

10.1合同的修订

10.2合同的解释

10.3合同的生效

11.其他约定

11.1培训事项

11.2交通工具

11.3住宿安排

12.附件

12.1员工手册

12.2企业规章制度

12.3岗位职责描述

13.合同签字页

13.1员工签字

13.2企业签字

14.合同附件

14.1身份证明

14.2学历证明

14.3离职证明

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同类型

本合同为中华人民共和国境内的全日制劳动合同。

1.2合同双方

1.3合同有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。若双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责描述】。

2.2工作地点

乙方的日常工作地点为【工作地点】。

2.3工作时间

乙方的每日工作时间不得超过【小时数】，每周工作时间不得超过【小时数】。乙方应遵守甲方的考勤制度。

第三条薪酬福利

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资标准见附件。

3.2奖金制度

乙方按照甲方的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。

3.3社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

乙方享有国家法定的节假日休息、年休假、探亲假等假期。乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的病假管理制度享受病假待遇。

第四条劳动合同的变更与解除

4.1变更条件

本合同有效期内，如乙方的工作岗位、工作职责等发生变更，双方可协商一致后书面变更本合同。

4.2解除条件

本合同的解除或终止必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

4.3经济补偿

乙方如因合同解除或终止而获得经济补偿，具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方的相关规定执行。

第五条劳动争议解决

5.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

5.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

5.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期间和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至该必威体育官网网址信息成为公众领域的信息之日止。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条劳动合同的终止

8.1合同到期

本合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。

8.2员工退休

乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

8.3合同解除

双方协商一致解除本合同的，劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1员工违约

乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

9.2企业违约

甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

第十条劳动合同的附则

10.1合同的修订

本合同的修订应由双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

10.2合同的解释

本合同的解释权归甲方所有。

10.3合同的生效

本合同自双方签字之日起生效。

第十一条其他约定

11.1培训事项

甲方为乙方提供必要的培训，乙方应接受培训并遵守培训规定。

11.2交通工具

乙方因公出差所需交通工具，按照甲方的出差管理制度执行。

11.3住宿安排

乙方因公出差所需的住宿，按照甲方的出差管理制度执行。

第十二条附件

12.1员工手册

乙方应认真阅读并遵守甲方提供的员工手册中的各项规定。

12.2企业规章制度

乙方应认真阅读并遵守甲方的各项