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2024年生产安全事故报告和处理制度

一、目的

为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成

的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要

求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。

三、职责

1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监

督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。

2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽

可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。

四、事故调查工作原则

1、事故报告

(1)事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经

过、伤亡人数和采取的应急措施等。

(2)事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告

公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调

查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告

后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门(行政主管部

门)、当地安监部门和公安等部门。

(3)在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工

作，防止事故及事故损失扩大。

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(4)发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生

产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公

司有关领导和其他相关部门。

2、事故的调查和分析

事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确

地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不

查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工

不受教育不放过。

(1)一般性事故由保安部调查。

(2)遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，

由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。

(3)一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进

行调查、处理、结案。

(4)重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

(____第75____，____年____月____日)进行调查和报告。

(5)事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门、人员了解有关

情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

(6)调查组在三天内向公司报送《工伤事故调查表》，以便及时对

事故进行分析处理。

3、事故的处理

(1)轻伤事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由

事故单位负责处理，并把处理意见上报公司，由公司上报同级安监部

门备案。

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(2)对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，经理代表____、主

持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技

术、安全、设备、工会等有关负责人。

(3)发生工伤事故后根据事由和事故原因给予当事人和其部门主管

相应的处分。

五、事故应急处置工作原则

统一指挥原则。事故应急工作领导小组各成员必须接受统一指

挥、统一安排、积极参加各类事故的应急处置。

自动递补原则：工作小组领导不在岗时，第一成员自动递补，承

担应急工作的领导职责。自动停休原则：事故应急工作领导小组各成

员休假的一律停止休假，主动到公司参加应急工作。

奉公尽责原则。事故应急工作领导小组各成员要尽职尽责、拒绝

冷漠、传递温暖、无私奉献，不能麻痹大意，全心全意做好应急工

作。

1、适用范围

发生较大以上安全生产事故或重特大道路交通事故以及其他重大

突发性群体伤亡事件时，启动安全生产事故应急处置机制。

2、应急处置措施

结合本司实际，制订各类突发伤亡事件和重特大道路交通事故应

急处置措施和预案，明确____领导、部门职责、资源调配和使用、处

置责任，确保一旦发生突发性群体伤亡事件或生产安全事故时，能够

迅速、有效____协调有关部门人员，依法妥善处置。

4、处置流程

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