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事件点评:华海科技股权占比再提升,新一期股票激励草案将重点奖励核心市场和研发人员.pdf

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亨通光电(600487.SH)事件点评

华海科技股权占比再提升,新一期股票激励草案将重点奖励核心市场和研发人员2024年09月29日

➢事件。公司发布公告,拟与厦门源峰签署《股份转让协议》,收购公司子公推荐维持评级

司华海科技4,250万股的股份。同期发布2024年限制性股票激励计划(草案),

当前价格:15.56元

本计划拟向激励对象授予不超过21,553,532股A股限制性股票,约占本计划公

告时公司股本总额的0.87%。

[Table_Author]

➢本次公司股权激励2024/2025年业绩增速目标为2023年基数下增长

20%/30%。根据2024年限制性股权激励草案的公告,公司激励对象包括共计

不超过576人的核心技术骨干(285人)和核心市场骨干(291人),授予价格

为7.64元/股,限制性股权激励的解售时间分别为授予的限制性股票自相应授予

登记完成日起满18-30/30-42/42-54个月,解除限售比例分别对应为

40%/30%/30%。其中解锁条件为完成公司2024-2026年的业绩目标,即以

分析师马天诣

2023年为基数,2024/2025/2026年完成营收增速12%(触发值增速)-15%

执业证书:S0100521100003

(目标值增速)/20%-25%/28%-35%,对应归母净利增速实现16%-20%/24%-邮箱:matianyi@

30%/32-40%,其中完成营收和归母净利的目标值全额解锁,完成触发值以上目分析师杨东谕

标值以下则按照当期业绩相比目标值的相对增速*100%计算。2022年解锁条件执业证书:S0100523080001

需要2024/2025年营收实现581/627亿元,归母净利润实现21/22亿元,我邮箱:yangdongyu@

们认为此次股权激励业绩目标温和,以实现员工利益分配为主,将充分发挥员工

相关研究

激励效应。

1.亨通光电(600487.SH)2024年半年报点

➢公司重视核心骨干激励,设立不同股权奖励制度实现充分激励。2015年以评:24H1业绩超预期,公司长期增速具备动

来,公司已经发布基于《奖励基金运用方案》的四期奖励基金方案、2022年员能-2024/08/30

工持股计划(草案),此次2024年限制性股票激励计划实质为公司设立的新一2.亨通光电(600487.SH)2024年一季报点

期员工奖励计划,我们认为公司当前发布股权激励方案将充分发挥对核心技术和评:业绩增速超过行业,加大量子通信布局力

市场员工的激励效应,并且通过权益份额分配,公司使员工利益与股东利益保持度-2024/04/28

3.亨通光电(600487.SH)2023年年报点评:

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