职场心理健康数据洞察报告(2021).pdfVIP

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2021年

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职场心理健康

数据洞察报告

1研究背景目录CONTENTS

2关键发现

3数据洞察

4应用策略

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01.研究背景

3

什么是心理健康|无消极心理症状,并充满积极能量的心理状态

消极心理积极心理理论心理资本观双因素视角

早期主要关注精神疾病Seligman(1999)强调积极心理学家之一的心理健康个体不仅临床

患者及其典型症状,拥用科学的方法研究人的Luthans(2007),提出症状水平低,还拥有积

有相关临床症状的个体积极情感、优秀品质和了心理资本的概念,用极的心理状态。因此,

则心理状态不佳。积极心理状态。于评估个体在组织管理应当结合积极和消极状

情境的心理状态。态,评估个体的心理健

康。

希望自信积极因素

乐观韧性

消极因素

社会优势方向心理资本

认知与情感类心理资本

国民心理健康现状|约三成人群在疫情期间有不同程度消极心理反应

01中科院2019-2020国民心理健康状况调查

•全国各地区抑郁高风险检出率都在10%以上;

•33%的人消极看待自己的未来。

北京大学第六医院线上调研02

2020年2、3月疫情爆发阶段

27.9%的人有抑郁症状,31.6%有焦虑症状,

29.2%有失眠症状,24.4%有急性应激症状。03简单心理大众心理健康洞察

•疫情期间,39.79%受访者有情绪耗竭感;

•37.70%的受访者存在疫情下工作或学习焦虑。

《柳叶刀-精神病学》(TheLanc

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