2024年度餐饮业专业厨师聘用协议版.docx

2024年度餐饮业专业厨师聘用协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（厨师）

1.3合同期限

第二条：乙方的职责与工作内容

2.1乙方的工作职责

2.2乙方的工作时间

2.3乙方的劳动成果

第三条：甲方的义务

3.1甲方应提供的劳动条件

3.2甲方应提供的薪酬待遇

3.3甲方应提供的福利保障

第四条：合同期限及续约

4.1合同期限

4.2续约条件

4.3续约手续

第五条：薪酬及支付方式

5.1薪酬标准

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权

7.2甲乙双方对知识产权的归属和使用

第八条：违约责任

8.1乙方违约情形

8.2甲方违约情形

8.3违约责任的具体处理方式

第九条：争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点

9.3诉讼时效

第十条：解除和终止合同

10.1合同解除和终止的情形

10.2合同解除和终止后的权益处理

第十一条：合同的变更

11.1合同变更的条件

11.2合同变更的程序

第十二条：合同的附件

12.1附件内容

12.2附件的有效性

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2约定条款的效力

第十四条：合同的生效、签字和盖章

14.1合同的生效条件

14.2合同签字和盖章的要求

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指__________，是一家依法成立的餐饮企业，具有餐饮服务业务经营范围的法人或其他组织。

1.2乙方（厨师）：指__________，具有__________（厨师等级）资格，愿为甲方提供烹饪服务的个人。

1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

第二条：乙方的职责与工作内容

2.1乙方的工作职责：乙方作为甲方聘用的厨师，主要负责__________（烹饪任务描述，如日常菜单制作、特殊菜品研发等）。

2.2乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整，但每周工作时间不超过____小时。

2.3乙方的劳动成果：乙方应保证其烹饪的菜品质量符合甲方的要求，并确保食品安全、卫生。

第三条：甲方的义务

3.1甲方应提供的劳动条件：甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，为乙方提供必要的__________（工作设备、工作服等）。

3.2甲方应提供的薪酬待遇：甲方应按照本合同约定支付乙方工资，并按时足额支付。

3.3甲方应提供的福利保障：甲方应为乙方缴纳__________（社会保险、医疗保险等），并按国家规定为乙方提供休息日、节假日等福利待遇。

第四条：合同期限及续约

4.1合同期限：本合同有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

4.2续约条件：合同到期前____个月内，双方均未提出终止或解除合同的，本合同自动续约一年。

4.3续约手续：合同续约前，双方应协商一致，并签订书面续约协议。

第五条：薪酬及支付方式

5.1薪酬标准：乙方的月工资为人民币____元整（小写：____元），乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予奖金或其他形式的奖励。

5.2薪酬支付方式：甲方每月____日支付乙方工资，支付方式为__________（现金、转账等）。

5.3薪酬调整：合同期间，甲方应根据经营状况及乙方的工作表现，每____个月对乙方的工资进行一次审核和调整。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起____年内有效。

6.3违约责任：乙方如违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金，违约金为____元整（小写：____元），并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

第七条：知识产权

7.1乙方在工作中创造的知识产权：乙方在甲方任职期间所创作的菜品、菜谱等知识产权归甲方所有。

7.2甲乙双方对知识产权的归属和使用：未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或允许他人使用甲方的知识产权。

第八条：违约责任

8.1乙方违约情形：乙方违反合同规定，未按时完成工作、消极怠工、违反必威体育官网网址协议等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.2甲方违约情形：甲方未按时支付工资、奖金，未提供合同约定的工作条件等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.3违约责任的具体处理方式：违约金