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文化传播公司成立方案

文化传播公司成立方案

一、公司背景

随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对信息的需

求和传播达到了前所未有的水平。个人形象包装需求增强、中

小企业蓬勃发展、网络视频疯狂传播、手机微电影兴起、电影

市场快速成长等，都预示着文化产业的蓬勃发展即将到来。文

化产业是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型

服务产业，不同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉

及面广、投资大、风险高。这也决定了文化业的投资有惊人的

回报率，让投资者能享受在其他传统行业投资没有的文化精神

和投资回报。

___成立于2012年，隶属于___，注册资金一百万元。庆

源业务涉及影视传播、品牌推广、广告设计、会展演出、婚庆

服务、设备租赁等行业。庆源拥有专业资深策划师，运作形式

成熟，得到业内好评。庆源依托国内外优质资源，成功参展

___“龙腾美国”灯展，参与___艺品藏拍栏目拍摄。庆源本着

“诚实、守信、团结、创新”的企业文化，以“凭实力纵横四海，

以活力汇聚庆源”的企业经营理念，致力于传承发扬中国古典

文化。

二、公司概要

公司宗旨是立足传播民族文化，创造美好生活。公司目标

是立足天津，辐射全球，最终成为专业的文化传播公司。公司

使命是帮助中国历史、民族、企业传播文化，塑造国家、民族、

企业形象。

三、公司组织结构及人员配备

公司的董事长和总经理是公司的核心领导，财务部、行政

部、策划创意部、制作部和市场营销部是公司的各个部门。公

司配备了会计、出纳、营销总监或销售经理、销售人员、总监、

文案策划人员、导演、摄影师、灯光师、后期包装人员、人事、

文员和后勤等工作人员。

四、公司薪资评定方案

公司的薪资评定方案根据广告合同金额折算业绩奖励系数

计算对照表来确定。业绩奖励系数用M表示，合同金额用R

表示。合同金额在1000元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩

总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。

2、薪资计算方法：

员工的工资由基本工资、业绩M系数、业务提成和其他

组成。M、R值以当月实际到账为准，分期支付广告款项的合

同单，M、R值按当月支付款项的比例计算。当月总M≤1者，

不享受业绩奖励。部门领导不完成岗位任务，不发岗位津贴。

1.广告合同金额（R）

1000元≤R﹤3000元

3000元≤R﹤4000元

4000元≤R﹤5000元

5000元≤R﹤7000元

7000元≤R﹤元

元≤R﹤元

元≤R﹤元

R≥元

2.薪资计算办法：

1）总经理

工资=基本工资6000元+业绩M×200元+业务提成15%＋

其他；

2）总经理助理

工资=基本工资2500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业

务提成15%

3）企划部经理（R≥元，M≥3）

工资=基本工资5000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业

务提成15%＋岗位津贴500元；

4）采编部经理（R≥元，M≥3）

工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩M×200元+业务提

成15%＋岗位津贴500元

5）办公室主任

工资=基本工资3500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业

务提成15%

6）影视编辑（R≥1200元）

工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业

务提成15%+编辑费；

7）设计师、摄影师、灯光师

工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业

务提成15%；

8）文秘

工资=基本工资2000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业

务提成15%；

9）一级销售员（R≥元，M≥3）

工资=生活补贴1200元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业

务提成15%；

10）二级销售员（7000元≤R﹤元，M≥2）

工资=生活补贴800元+考勤奖+业绩奖励M×