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复习思考题
Questionforreview;公务员考核制度（SystemofAssessing），是指根据有关法律规定，按照一定的标准和程序对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行全面考察、作出合理评价，并以此作为对公务员进行奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资等依据的一系列法律规范的总和;9.1公务员考核制度概述
OverviewofthecivilserviceAssessingsystem;公务员考核的内容
ContentsofCivilserviceAssessing
综合评价模式
Comprehensiveevaluationmodel
因素分析模式
Factoranalysismodel
;《公务员考核规定（试行）》对公务员的考核，全面考核公务员的
德、能、勤、绩、廉
Moralcharacter,ability,diligence,performance,incorruptible
重点考核工作实绩
Workperformance;9.3公务员考核制度的实施ImplementationofthecivilserviceAssessingsystem;9.3公务员考核制度的实施ImplementationofthecivilserviceAssessingsystem;我国《公务员考核规定（试行）》第十三条规定，
公务员年度考核按下列程序进行：
（1）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，
并在一定范围内述职；
（2）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，
根据平时考核情况和个人总结，写出评语，
提出考核等次建议和改进提高的要求；
（3）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；
（4）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；
（5）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，
并由公务员本人签署意见。
对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，
必要时可以在一定范围内进行民主测评。;复习思考题
Questionforreview
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