2024年建筑工程人员聘用协议范本版.docx

2024年建筑工程人员聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的关系

2.聘用岗位及职责

2.1乙方担任的岗位

2.2乙方的基本职责

2.3乙方的工作地点

3.聘用期限

3.1合同期限的起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.工资待遇

4.1乙方的月工资标准

4.2奖金及其他福利待遇

4.3工资支付时间及方式

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除合同的条件

7.2经济补偿及赔偿

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

10.其他约定

10.1社会保险

10.2劳动保护

10.3甲方对乙方的培训

11.合同的变更和解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除程序

12.附件

12.1乙方简历

12.2甲方提供的培训资料

13.签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

14.合同生效时间及其他

14.1合同生效时间

14.2合同副本份数及保管

14.3合同的传递和通知程序

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指根据本合同约定，有权雇佣乙方并提供工作岗位的企事业单位或个体工商户。

1.2乙方（受聘方）：指根据本合同约定，接受甲方雇佣并承担工作岗位的劳动者。

1.3合同主体之间的关系：本合同是甲方与乙方之间关于乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方担任的岗位：根据甲方的需求，乙方应聘的岗位为_______。

2.2乙方的基本职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.3乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为_______。

第三条聘用期限

3.1合同期限的起止时间：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

3.2合同续签条件及程序：合同到期前，双方如需续签，应提前____个月书面提出续签申请，并按照原合同约定的条件进行协商。

第四条工资待遇

4.1乙方的月工资标准：乙方的月工资为人民币____元整（￥____），其中包括基本工资和岗位工资。

4.2奖金及其他福利待遇：乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利待遇，具体标准为_______。

4.3工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时以银行转账方式支付乙方工资。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按甲方规定执行。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、事假、病假等休假待遇。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址信息的范围和期限：必威体育官网网址信息范围包括甲方经营活动、技术成果、财务状况等，必威体育官网网址期限为合同终止后____年。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件：

（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同；

（2）乙方因个人原因提前解除合同，应提前____个月书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，提前解除合同；

（4）双方因客观原因导致合同无法履行，解除合同。

8.2经济补偿及赔偿：

（1）合同期限内，甲方解除合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按国家法律规定执行；

（2）乙方提前解除合同的，无权要求甲方支付经济补偿；

（3）乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，甲方解除合同的，不支付经济补偿；

（4）双方因客观原因解除合同，经济补偿按国家法律规定执行。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

9.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1双方协商解决：双方发生合同争议，应通过友好协商解决。

10.2第三方调解：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

11.2劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

11.3甲方对乙方的培训：甲方有