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企业内部培训
人力资源经理的角色
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Agenda
培训计划
介绍
主要内容
培训形式
培训的益处
01.培训计划
详细培训计划与评估调整
制定详细培训计划
员工培训与支持
评估培训效果
02.介绍
企业培训的目的与意义
培训的目的
提升职业素养
培训的内容和流程
03.主要内容
公司核心价值观
公司的核心价值观
职业技能
团队合作
04.培训形式
培训形式与讲师传授
讲座
案例分析：实践与经验
小组开大脑
05.培训的益处
培训的益处与机会
提升员工能力效率
增强团队合作能力
职业发展机会
Thankyou
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