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昆山劳务派遣方案

背景

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位之间签订书面协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力，用人单位向劳务派遣单位支付人员招聘、管理、培训、社保等费用的一种用工形式。在经济社会发展过程中，劳务派遣逐渐成为用人单位获取优质劳动力、灵活运用人力资源、降低用工成本的重要方式。

昆山市是江苏省苏州市下辖的一个市辖区，经济发达。但近年来因为劳动力不足、用工需求大等因素，昆山市各大企业存在用工荒的情况。为此，昆山市政府正在制定一份劳务派遣方案，以缓解昆山市当前的用工压力。

方案内容

目标

本方案的目标是针对昆山市企事业单位和用人单位提供劳务派遣服务，为用人单位降低用工成本、缓解用工压力，为派遣工提供合法合规的就业机会。

服务范围

1.企业职工招聘代理服务：为用人单位提供职工招聘、面试、入职、培训等全面服务。2.人员劳务外包服务：为用人单位提供资料收集、背景调查、劳动合同签订、社保缴纳、薪资结算等全程服务。3.人员招聘代理服务：为企事业单位提供全面的人才招聘服务，帮助企业推荐拟聘用人员，为企业筛选优质求职者，同时也为求职者提供合适的工作机会。

服务程序

用人单位向政府劳动部门提出用工需求申请。

劳动部门会根据用人单位的用工需求，推荐符合条件的劳务派遣公司。

用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。

劳务派遣公司向用人单位提供符合资格的劳务人员。

用人单位按照协议约定付款给劳务派遣公司。

服务保障

企业职工的保险保障：为企业职工购买社会保险，涉及工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险。保证企业职工应有的保险权益。

劳务派遣公司提供管理服务：包括对用工管理、薪酬付款、合同签订、异议处理等问题进行妥善管理。

劳务派遣公司提供培训服务：为派遣人员提供必要的消息宣传、法律培训、文明礼仪培训，帮助人员提升工作能力和综合素质。

结语

本方案将劳务派遣纳入到昆山市用工的政策体系中，可以使得昆山市的用人单位拥有更广阔的用工渠道，获取更加优质的劳动力。同时劳务派遣也可以提高广大派遣员工的就业机会，增加员工的入职机会和就业保障，实现互利共赢。