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人力资源服务服务合同

人力资源服务合同

第一条合同双方

甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）

乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）

在平等、自愿、诚实信用的原则下，双方就人力资源服务事项签订本合同，以明确各自的权利与义务。

第二条合同标的

1.本合同的标的为乙方为甲方提供的人力资源服务，具体包括但不限于：招聘服务、员工培训、绩效管理、薪酬设计、劳动关系管理等。

2.双方同意按本合同约定的条件进行合作，以确保甲方人力资源管理的高效性和合规性。

第三条服务范围

1.乙方将为甲方提供以下服务：

-招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

-员工培训需求分析与培训课程开发；

-绩效评估体系的建立与实施；

-薪酬管理与福利设计；

-劳动法律法规咨询及劳动关系协调。

2.乙方需保证按照约定的标准和时间节点完成上述服务，并确保服务质量达到行业标准。

第四条合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2.合同期满后，若双方无异议，可续签合同或另行签订补充协议。

第五条服务质量

1.乙方应确保提供的所有服务符合以下质量标准：

-招聘服务需在规定时间内完成，且候选人满足甲方的要求；

-培训课程须经过甲方审核，培训效果需达到甲方的预期；

-绩效管理方案需符合甲方的企业文化及管理需求。

2.若乙方所提供的服务未达到上述标准，乙方应在甲方的要求下进行整改，整改费用由乙方承担。

第六条付款方式

1.本合同总金额为_________元（大写：_________元整）。

2.付款方式：甲方应在以下期限内向乙方支付款项：

-合同签订后，甲方支付总金额的30%；

-乙方完成招聘服务后，甲方支付总金额的40%；

-剩余30%在合同服务全部完成并经甲方确认后支付。

3.乙方应在收到款项后提供相应的收据或发票。

第七条双方权利和义务

1.甲方的权利与义务：

-按合同约定及时支付款项；

-向乙方提供必要的协助和资料；

-对乙方提供的服务进行审核，并给予反馈。

2.乙方的权利与义务：

-按合同要求提供符合标准的服务；

-按时交付成果，不得无故延误；

-在服务过程中保持与甲方的有效沟通，及时报告工作进展。

第八条违约责任

1.若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：

-违约金为合同总金额的10%；

-若违约造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。

2.违约方需在接到另一方的书面通知后十日内进行整改，否则将承担进一步的违约责任。

第九条争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。

2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同终止

1.在下列情况下，本合同可提前终止：

-双方协商一致；

-一方严重违约，致使合同无法继续履行；

-因不可抗力因素，双方无法履行合同义务。

2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。若一方已支付款项，另一方应在合同终止后七日内退还。

第十一条必威体育官网网址条款

1.双方应对在本合同履行过程中知悉的商业秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经另一方书面同意，任何一方不得向第三方披露。

2.若因一方违反必威体育官网网址义务给另一方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

第十二条补充条款

1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

签订地点：_________

以上合同样本涵盖了人力资源服务合同的主要条款，清晰明确地规定了双方的权利与义务、服务内容、付款方式、违约责任以及争议解决机制等各个方面。确保双方在合同执行过程中有明确的法律依据与保障。