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安全生产培训和教育学习制度

1.目的

为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培

训的针对性和有效性，特制定本制度。

2.适用范围

适用于公司所有管理人员和从业人员。

3.引用标准

3.1《____安全生产法》

3.2《危险化学品安全管理条例》

3.5

3.6

3.7

3.8

4.2安全科依据公司从业人员的实际情况，负责____制定安全教

育培训计划，并负责____、实施教育培训及相关培训教材的选用和教

师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。

4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，____好本部门

人员参加安全培训活动，协助做好教育培训工作。

5.内容及要求

5.1安全培训教育规划

1)每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育

培训计划，计划中要有培训目标和对培训效果的要求。

2教材。

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55.2管理人员的培训

5.3从业人员的培训

技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职

业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。

5.6转岗培训

对于调整工作岗位或离岗一年以上的从人员应重新接受车队的培

训。教育培训应包括以下内容：

1)新岗位的作业特点，要害部位、危险状况；

3)新工种岗位的安全操作规程；

45)事故案例等。

5.7

2法，新的安全防护装置的特点和使用方法；

3)新制订的安全管理制度及操作规程的内容和要求；

4)正确使用防护用品及防护设施的要求。

5.8其他人员教育培训

培训合格后方可进入公司进行作业。

急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。

5.9培训主要内容

除专业、专项培训外，安全生产各类培训的主要内容有：

1)安全生产方针、政策和有关安全生产法律规章及标准；

2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

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5)国内外先进的安全生产管理经验；

6)典型事故和应急救援案例分析；

7)其他需要培训内容。

5.10培训的____

关培训记录。

5.11行评估改进，提升培训质量。

5.12自我学习

公司鼓励员工自我学习安全生产的相关知识，并根据相关规定给

予嘉奖。

安全生产培训和教育学习制度（二）

是为了提高员工的安全意识和技能，保障企业的安全生产而建立

的规范和流程。以下是一个典型的安全生产培训和教育学习制度的内

容：

1.培训计划：

制定每年的安全生产培训计划，包括培训内容、培训对象、培训

时间和培训方式等。

2.培训标准：

制定安全生产培训的标准和要求，确保培训内容能够覆盖员工的

各个岗位和工作内容。

3.培训资料：

准备相关的培训资料，包括安全操作手册、工艺流程图、事故案

例分析等，以便员工学习和参考。

4.培训人员：

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确定培训人员，通常包括安全生产部门的专职培训师和各个岗位

的技术人员。

5.培训方式：

根据员工的实际情况和工作需求，采用不同的培训方式，包括面

对面培训、视频培训、在线培训等。

6.培训周期：

根据员工的入职时间和职务变动情况，确定培训的周期和频率，

确保每个员工都能接受到必要的安全培训。

7.培训评估：

对培训效果进行评估，通过考试、练习、实际操作等方式，确保

员工掌握了必要的安全知识和技能。