《GBT 35770-2022合规管理体系 要求及使用指南》必威体育精装版解读.pptx

《GB/T35770-2022合规管理体系要求及使用指南》必威体育精装版解读;目录;目录;目录;目录;目录;目录;PART;为响应国家标准化战略，加强合规管理领域的标准化建设。;意义;PART;促进企业可持续发展;明确合规职责;;PART;;;建立持续改进机制;;PART;整合风险管理;要求内容;强调持续改进;PART;通过认证，可帮助企业建立健全合规管理体系，规范企业行为，降低合规风险。;合规政策;合规管理体系的建立与实施步骤;PART;合规管理体系的结构;合规管理体系的建立;;PART;法律法规;;PART;;领导层应倡导并践行合规文化，使员工真正理解和接受合规理念。;领导层应参与合规风险的识别、评估和应对工作，确保组织及时应对潜在风险。;制定培训计划;PART;;合规管理体系的实施;PART;;;合规设施与设备;;PART;明确企业的合规目标和原则，以及员工应遵守的合规规范。;根据合规风险识别和评估结果，制定具体的合规计划和措施。;监控合规情况;PART;;通过数据分析，如违规行为数量、合规培训参与度等，客观评估合规管理效果。;;PART;增强企业竞争力;;;PART;企业应制定明确的合规政策，包括合规理念、合规目标、合规承诺等。;包括法律法规、行业准则、企业内部规章制度等。;合规管理实施与监督;PART;法律法规;企业文化;PART;国际法律;监管环境的变化;;PART;包括线下销售、生产制造、物流配送等，注重产品质量和渠道拓展。;直线制结构;PART;高层领导;政府部门;PART;合规管理体系应覆盖组织的所有业务、部门和员工，确保整个组织的合规性。;合规管理体系范围的具体内容;;PART;企业必须遵守国家及地方的法律法规，包括但不限于税法、劳动法、环保法等。;;企业与供应商、客户、合作伙伴等之间的合同条款也是合规义务的一部分。;;设立专门的合规部门或岗位，负责合规管理的日常工作。;合规管理体系的建立;PART;识别合规风险点;对已识别的合规风险点进行概率和影响评估，确定风险的大小和优先级。;PART;;增强信任;其他相关内容;PART;;定性指标;;PART;制定合规政策;;PART;监督内容;;;PART;合规绩效指标的重要性;定性指标;;PART;;;;PART;确保员工了解企业的合规政策、程序和相关法律法规。;通过内部课程、研讨会和案例研究等方式，提??员工的合规意识和技能。;;知识测试;PART;合规管理体系文件化;;PART;;合规审查要点;PART;提升企业形象;;;PART;;;独立审查机构对各项业务进行合规性审查，确保符合法规要求。;将合规理念融入企业文化，成为员工自觉遵守的行为准则。;PART;;确定报告渠道;;PART;调查程序;;PART;;;;;PART;制定合规管理计划;;PART;企业应明确合规目标，包括遵守法律法规、行业规范、企业内部规章制度等。;;企业应建立合规风险识别机制，定期识别和评估潜在的合规风险。;PART;设立专门的合规管理岗位，负责合规管理体系的建立、维护和监督。;;;办公场所;PART;目的;制定计划;尽职调查中的注意事项;PART;合规沟通是组织内部传递合规政策、程序、标准等信息的重要手段。;正式沟通;;;PART;;制定行为准则;企业应针对不同层级的员工制定不同的合规培训计划，包括新员工入职培训、定期复训等。;监测机制;PART;将合规理念融入企业长期发展战略，确保企业持续稳健发展。;与质量管理体系协同;一体化建设的实施步骤;PART;明确合规管理职责;企业应制定一套系统的风险识别机制，包括风险识别、分析、评价和监控等环节。;制定培训计划;PART;国内外合规管理体系的异同;政府监管

国内合规管理体系强调政府的主导作用，通过制定法律法规、加强监管和执法力度来推动企业合规。而国外则更加注重企业的自主性和道德约束，政府主要通过制定法律和标准来引导企业合规。

行业自律

国内行业自律组织在合规管理中发挥重要作用，通过制定行业规范、开展培训、组织检查等方式推动企业合规。而国外则更加注重行业协会的自律作用，通过行业标准和道德规范来约束企业行为。

企业自主性

国内企业在合规管理中相对被动，主要依赖政府监管和行业自律。而国外企业则更加注重自主性和风险管理，通过建立完善的合规管理体系和内部控制机制来防范合规风险。;;;国内外合规管理体系的融合与发展;PART;;跨国监管协调;PART;;;审批流程;;PART;深入学习《GB/T35770-2022》标准;明确企业的合规价值观、目标和原则，为全体员工提供指导。;开展合规培训;;PART;;;促进企业持续发展和创新;履行社会责任;PART;将合规理念融入企业文化，确保员工理解和遵守合规要求。;建立独立的合规管理部门，负责合规管理体