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iso体系培训计划表

一、培训目的

随着全球经济一体化的发展，企业面临着来自世界各地的竞争以及各种形式的挑战。在这

种情况下，为了保持企业的竞争力和持续发展，不断提升和改进管理体系是至关重要的。

因此，通过ISO体系培训，可以帮助企业管理人员和员工学习到国际先进的管理理念和实

践，提高管理水平，提升质量管理水平，增强企业的竞争能力。

二、培训对象

1.公司高层管理人员

2.公司各部门主管

3.公司员工

4.其他相关人员

三、培训内容

1.ISO9001质量管理体系

2.ISO14001环境管理体系

3.ISO45001职业健康安全管理体系

4.ISO27001信息安全管理体系

5.ISO22000食品安全管理体系

6.ISO50001能源管理体系

7.ISO13485医疗器械质量管理体系

四、培训形式

1.线下培训

2.在线培训

3.实地考察

4.共享学习

五、培训计划

1.ISO9001质量管理体系培训计划

时间：2天

内容：

第一天：质量管理体系概述，质量管理体系要求，内审程序

第二天：内审方法及实操

2.ISO14001环境管理体系培训计划

时间：2天

内容：

第一天：环境管理体系概述，环境管理体系要求，内审程序

第二天：内审方法及实操

3.ISO45001职业健康安全管理体系培训计划

时间：2天

内容：

第一天：职业健康安全管理体系概述，职业健康安全管理体系要求，内审程序

第二天：内审方法及实操

4.ISO27001信息安全管理体系培训计划

时间：2天

内容：

第一天：信息安全管理体系概述，信息安全管理体系要求，内审程序

第二天：内审方法及实操

5.ISO22000食品安全管理体系培训计划

时间：2天

内容：

第一天：食品安全管理体系概述，食品安全管理体系要求，内审程序

第二天：内审方法及实操

6.ISO50001能源管理体系培训计划

时间：2天

内容：

第一天：能源管理体系概述，能源管理体系要求，内审程序

第二天：内审方法及实操

7.ISO13485医疗器械质量管理体系培训计划

时间：2天

内容：

第一天：医疗器械质量管理体系概述，医疗器械质量管理体系要求，内审程序

第二天：内审方法及实操

六、培训方法

1.线下培训

线下培训是指在指定的时间和地点进行培训，由专业讲师进行讲解和指导，学员可以直接

与讲师进行互动交流，更好地理解和掌握培训内容。

2.在线培训

在线培训是通过网络平台进行培训，学员可以在任何时间和地点参与培训，具有灵活性和

便捷性。培训内容包括在线课程、教学视频、在线讨论等。

3.实地考察

实地考察是指学员亲自到ISO认证企业进行实地考察，了解认证企业的管理实践和经验，

从而更好地学习和应用ISO管理体系。

4.共享学习

共享学习是指企业内部组织学习小组，通过学习小组成员之间的共享学习，相互学习和交

流，共同提升管理水平。

七、培训效果评估

1.根据培训计划，制定相关考核内容和考核标准，对参加培训的员工进行考核评估。

2.定期组织培训学员进行培训后的学习总结和分享，分享学员的学习成果和收获。

3.对公司进行内部审核，检查ISO体系在公司运行的情况，对问题进行改进和处理。

八、培训成效跟踪

1.进行培训后的跟踪调查，了解培训学员在实际工作中应用ISO管理体系的情况和成效。

2.对培训学员进行定期的跟踪评估，了解学员对培训的满意度和改善意见。

3.定期召开ISO管理体系应用经验交流会，促进学员之间的交流学习和彼此帮助。

九、培训保障

1.针对不同岗位和职责的员工，制定个性化的培训计划，确保每个员工都可以得到相应的

ISO体系培训。

2.为培训学员提供必要的培训材料和工具，确保培训学员充分了解和掌握ISO管理体系的

知识和技能。

3.定期邀请ISO管理体系专家进行现场指导和交流，帮助企业解决在应用ISO管理体系中

遇到的各种问题。

十、总结

ISO体系培训对企业发展具有重要的意义，可以帮助企业提高管理水平，加强内部管理，

增强竞争力，提升企业品牌形象。因此，企业应该重视ISO体系培训，制定完善的培训计

划和保障措施，不断提升员工的管理水平和执行力，实现企业的可持续发展。