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职业卫生管理制度和操作规程

是指企业在进行职业卫生管理时制定的一套规章制度和操作流

程。其目的是确保企业员工的职业安全和健康，预防和控制职业病危

害，保障员工的身体健康。

职业卫生管理制度包括以下内容：

1.职业卫生管理责任：明确企业的职业卫生管理责任和职责分

工，指定职业卫生管理的主管部门和负责人。

2.职业卫生管理组织体系：建立职业卫生管理的组织体系，包括

职业卫生管理委员会或者职业卫生管理小组，明确其职责和成员的职

责。

3.职业卫生评价和风险评估：制定职业卫生评价和风险评估的程

序和方法，定期对工作环境、作业过程、工作设备等进行评估和监

测，识别和评估职业病危害因素。

4.职业卫生监测：制定职业卫生监测的计划和方法，对员工的职

业接触、健康影响进行监测和评估，监测职业病的发生情况和职业病

危害因素的控制效果。

5.职业病防护措施：制定职业病防护措施的管理程序和要求，包

括职业病防护设施的选择和使用、职业病防护用品的配备和管理，以

及职业病防护培训等。

6.职业卫生应急管理：制定职业卫生应急管理的程序和措施，包

括事故应急预案、应急救援队伍的组建和培训，以及职业卫生事故的

调查和处理。

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7.职业卫生培训教育：制定职业卫生培训教育的计划和内容，对

员工进行职业卫生知识和技能的培训，提高员工的职业卫生意识和能

力。

8.职业卫生档案管理：建立职业卫生档案管理制度，对职业卫生

评价、监测、防护和培训等相关数据进行记录和归档，保存职业卫生

档案的完整性和可靠性。

职业卫生管理操作规程是制定职业卫生管理制度后，根据实际情

况制定的实施细则和操作流程。它包括具体的职业卫生管理操作流

程、职业病防护设施的使用方法、职业卫生监测和评估的操作要求

等。操作规程是指导职业卫生管理工作的具体操作指南，确保职业卫

生管理制度的有效实施。

职业卫生管理制度和操作规程（2）

的重要性不言而喻。随着现代工业的发展，职业卫生管理制度和

操作规程的制定对于维护职工身体健康，创造良好工作环境具有重要

意义。下面将详细介绍职业卫生管理制度和操作规程的相关内容，旨

在加强职业卫生管理，促进职工身体健康。

一、职业卫生管理制度

1.制度目的

职业卫生管理制度的目的是为了保护职工的身体健康，预防和控

制职业病的发生，营造良好的工作环境，提高生产效率。

2.制度适用范围

职业卫生管理制度适用于所有从事工作的职工，包括管理人员、

生产操作人员等。

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3.制度内容

（1）职业卫生组织与职责

明确职业卫生管理组织及相关人员的职责，包括职业卫生委员会

的成立、卫生防护设施的设置等。

（2）职业卫生监测

规定职业卫生监测的内容和方法，包括职业病危害因素监测、职

工健康检查等。

（3）职业卫生培训

明确职业卫生培训的内容和方法，包括职业病危害知识的普及、

个人防护用品的使用等。

（4）职业卫生防护

规定不同岗位职工的职业卫生防护要求，包括个人防护用品的配

备和使用要求等。

（5）职业卫生事故处理

规定职业卫生事故的处理程序和责任追究，包括职业病案例的报

告和处理、事故调查和处理等。

4.制度执行

明确职业卫生管理制度的执行主体和监督机构，包括管理人员、

卫生管理员、职业卫生委员会等。

二、职业卫生操作规程

1.规程目的

职业卫生操作规程的目的是为了确保职工在操作过程中的职业卫

生防护措施得到落实，提供安全、健康的工作环境。

2.规程适用范围

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职业卫生操作规程适用于所有从事操作工作的职工，包括生产线

操作人员、设备操作人员等。

3.规程内容

（1）工艺流程与职业卫生

针对不同操作工艺，明确相应的职业卫生防护措施，包括防尘、

防毒、防噪声等。