老员工周年活动策划书3篇.pdfVIP

老员工周年活动策划书3篇

篇一

老员工周年活动策划书

一、活动主题

“感恩有你，一路同行”

二、活动目的

1.庆祝公司老员工入职周年，表达对他们的感激之情。

2.增强员工的归属感和团队凝聚力。

3.回顾公司发展历程，展望未来前景。

三、活动时间

[具体日期]

四、活动地点

公司会议室或活动场地

五、参与人员

全体员工

六、活动内容

1.开场致辞

由公司领导发表开场致辞，对老员工的贡献表示感谢，回顾公司的发展历程，并展望

未来的发展前景。

2.感恩视频

制作一段感恩视频，回顾老员工在公司的成长历程，包括他们的工作成果、同事的祝

福等。

3.互动游戏

设计一些有趣的互动游戏，让老员工和新员工一起参与，增进彼此之间的了解和交

流。

4.表彰仪式

颁发荣誉证书和奖品，表彰老员工在公司的杰出贡献。

5.主题演讲

邀请一位老员工代表发表主题演讲，分享他们在公司的工作经验和心得体会。

6.团队拓展

组织团队拓展活动，培养员工的团队合作精神和沟通能力。

7.晚宴

在晚宴上，为老员工送上精心准备的礼物，并安排表演节目和抽奖环节，让大家在轻

松愉快的氛围中度过一个难忘的夜晚。

七、活动预算

1.场地租赁费用：[X]元

2.餐饮费用：[X]元

3.礼品费用：[X]元

4.表演节目费用：[X]元

5.其他杂费：[X]元

八、活动宣传

1.在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和参与方式。

2.发送电子邮件给全体员工，邀请大家积极参与。

3.在公司门口和会议室张贴活动海报，营造活动氛围。

九、活动评估

1.组织员工填写活动反馈问卷，了解他们对活动的满意度和建议。

十、注意事项

1.确保活动的安全和秩序，提前检查场地和设备，确保符合安全标准。

2.合理安排活动时间和流程，避免过长或过短，让员工能够充分参与。

3.注意活动的细节和品质，精心设计每个环节，让员工感受到公司的关爱和重视。

篇二

老员工周年活动策划书

一、活动主题

“感恩有你，一路同行”

二、活动目的

1.庆祝公司老员工入职周年，表达对他们的感激之情。

2.增强员工的归属感和团队凝聚力。

3.回顾公司发展历程，展望未来前景。

三、活动时间

[具体日期]

四、活动地点

公司会议室或活动场地

五、参与人员

全体员工

六、活动内容

1.开场致辞

由公司领导发表开场致辞，对老员工的坚守和贡献表示感谢。

2.回顾与展望

制作一段视频或幻灯片，展示公司的发展历程和老员工的成长足迹，同时展望未来的

发展前景。

3.感恩环节

（1）老员工代表发言，分享在公司的工作经历和感受。

（2）颁发纪念品，感谢老员工的辛勤付出。

（3）员工互动环节，邀请老员工与其他员工进行交流和互动。

4.团队活动

（1）组织团队建设活动，如户外拓展、团队游戏等，增强团队合作精神。

（2）设置奖项，对在活动中表现出色的团队或个人进行奖励。

5.庆祝晚宴

（1）安排丰盛的晚宴，为老员工庆祝。

（2）穿插表演节目，如员工才艺展示、歌舞表演等。

6.结束活动

七、活动预算

1.场地租赁费用：[X]元

2.餐饮费用：[X]元

3.纪念品费用：[X]元

4.活动道具和奖品费用：[X]元

5.其他费用：[X]元

八、注意事项

1.确保活动的安全和秩序，提前检查场地和活动设备。

2.合理安排活动时间，避免过长或过短，让员工充分参与。

3.活动过程中要注意拍照和录像，记录美好瞬间。

九、活动效果评估

1.通过员工的参与度和反馈意见，评估活动的效果。

2.观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况，评估活动对员工的影响。

篇三

老员工周年活动策划书