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老员工周年活动策划书3篇
篇一
老员工周年活动策划书
一、活动主题
“感恩有你,一路同行”
二、活动目的
1.庆祝公司老员工入职周年,表达对他们的感激之情。
2.增强员工的归属感和团队凝聚力。
3.回顾公司发展历程,展望未来前景。
三、活动时间
[具体日期]
四、活动地点
公司会议室或活动场地
五、参与人员
全体员工
六、活动内容
1.开场致辞
由公司领导发表开场致辞,对老员工的贡献表示感谢,回顾公司的发展历程,并展望
未来的发展前景。
2.感恩视频
制作一段感恩视频,回顾老员工在公司的成长历程,包括他们的工作成果、同事的祝
福等。
3.互动游戏
设计一些有趣的互动游戏,让老员工和新员工一起参与,增进彼此之间的了解和交
流。
4.表彰仪式
颁发荣誉证书和奖品,表彰老员工在公司的杰出贡献。
5.主题演讲
邀请一位老员工代表发表主题演讲,分享他们在公司的工作经验和心得体会。
6.团队拓展
组织团队拓展活动,培养员工的团队合作精神和沟通能力。
7.晚宴
在晚宴上,为老员工送上精心准备的礼物,并安排表演节目和抽奖环节,让大家在轻
松愉快的氛围中度过一个难忘的夜晚。
七、活动预算
1.场地租赁费用:[X]元
2.餐饮费用:[X]元
3.礼品费用:[X]元
4.表演节目费用:[X]元
5.其他杂费:[X]元
八、活动宣传
1.在公司内部宣传栏发布活动通知,介绍活动内容和参与方式。
2.发送电子邮件给全体员工,邀请大家积极参与。
3.在公司门口和会议室张贴活动海报,营造活动氛围。
九、活动评估
1.组织员工填写活动反馈问卷,了解他们对活动的满意度和建议。
十、注意事项
1.确保活动的安全和秩序,提前检查场地和设备,确保符合安全标准。
2.合理安排活动时间和流程,避免过长或过短,让员工能够充分参与。
3.注意活动的细节和品质,精心设计每个环节,让员工感受到公司的关爱和重视。
篇二
老员工周年活动策划书
一、活动主题
“感恩有你,一路同行”
二、活动目的
1.庆祝公司老员工入职周年,表达对他们的感激之情。
2.增强员工的归属感和团队凝聚力。
3.回顾公司发展历程,展望未来前景。
三、活动时间
[具体日期]
四、活动地点
公司会议室或活动场地
五、参与人员
全体员工
六、活动内容
1.开场致辞
由公司领导发表开场致辞,对老员工的坚守和贡献表示感谢。
2.回顾与展望
制作一段视频或幻灯片,展示公司的发展历程和老员工的成长足迹,同时展望未来的
发展前景。
3.感恩环节
(1)老员工代表发言,分享在公司的工作经历和感受。
(2)颁发纪念品,感谢老员工的辛勤付出。
(3)员工互动环节,邀请老员工与其他员工进行交流和互动。
4.团队活动
(1)组织团队建设活动,如户外拓展、团队游戏等,增强团队合作精神。
(2)设置奖项,对在活动中表现出色的团队或个人进行奖励。
5.庆祝晚宴
(1)安排丰盛的晚宴,为老员工庆祝。
(2)穿插表演节目,如员工才艺展示、歌舞表演等。
6.结束活动
七、活动预算
1.场地租赁费用:[X]元
2.餐饮费用:[X]元
3.纪念品费用:[X]元
4.活动道具和奖品费用:[X]元
5.其他费用:[X]元
八、注意事项
1.确保活动的安全和秩序,提前检查场地和活动设备。
2.合理安排活动时间,避免过长或过短,让员工充分参与。
3.活动过程中要注意拍照和录像,记录美好瞬间。
九、活动效果评估
1.通过员工的参与度和反馈意见,评估活动的效果。
2.观察员工在活动后的工作表现和团队合作情况,评估活动对员工的影响。
篇三
老员工周年活动策划书
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