金地集团劳动合同8篇.docxVIP

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

金地集团劳动合同8篇

篇1

甲方:金地集团

地址:[金地集团地址]

乙方:[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

住址:[乙方住址]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,协商一致,签订本劳动合同,确立双方之间的劳动关系。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期为[试用期时长]。试用期满后,根据工作表现,甲方有权决定是否正式聘用乙方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下,按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作岗位为[岗位名称],工作职责和具体内容详见岗位说明书。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间按照甲方的工作安排进行调整。

2.甲方根据国家有关规定,保证乙方享有法定休息日、节假日、年休假等休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家有关规定和甲方内部规定,对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方按照国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的劳动场所和设备,确保乙方在安全、健康的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违规操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的职业道德规范,保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致,可以变更或解除。

2.本合同的解除和终止应符合国家有关规定。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。

2.具体违约责任按照国家有关规定和本合同约定执行。

十、其他约定事项

[其他需要补充的条款]

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院起诉。

十二、附则

1.本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方:金地集团

地址:[金地集团地址]

乙方:[乙方姓名]

身份证号码:[乙方身份证号码]

住址:[乙方住址]

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方就职工作相关事宜达成以下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:XXXX年XX月XX日,合同起始日期:XXXX年XX月XX日,合同结束日期:XXXX年XX月XX日。

2.合同期限:本合同为固定期限劳动合同,合同期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:[岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制或经劳动行政部门批准的特殊工时制。

2.乙方享有法定的带薪年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放日定为每月XX日,甲方应按照约定时间准时向乙方支付工资。

2.甲方根据法律法规和企业内部规定调整乙方的工资水平。

3.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖等部分。具体标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

2.甲方根据公司政策,为乙方提供福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务,并进行劳动前和定期的健康检查。

七、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或擅自使用。

2.在解除或终止劳动合同后,乙方在一段时间内(一般为两年)不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争业务。在此期间,甲方给予乙方相应的经济补偿。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.合

文档评论(0)

xxxqq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档