解除劳动合同证明书模板8篇.docx

解除劳动合同证明书模板8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于甲乙双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着协商一致的原则，经双方协商一致，就解除劳动合同事项达成如下协议：

一、双方的基本情况

甲方单位名称：[单位名称]，公司地址：[具体地址]，联系电话：[单位联系电话]。

乙方姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，身份证号：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]，联系电话：[员工联系电话]。

二、解除劳动合同的时间及原因

经甲乙双方协商一致，自本证明书签署之日起，解除双方于[劳动合同签订日期]签订的劳动合同。解除劳动合同的原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、劳动者单方解除等]。

三、解除劳动合同的待遇与补偿

1.乙方工资、福利等相关待遇截止至[具体日期]。

2.甲方一次性支付乙方经济补偿金[具体金额]（包括但不限于工资、奖金、津贴、补助等）。补偿金的支付方式和时间：[支付时间和方式]。

3.除上述补偿外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用或待遇。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在劳动合同期间所承担的必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业秘密。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后XX年内）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。乙方如违反上述必威体育官网网址和竞业限制条款，应承担相应法律责任。

五、工作交接与财物归还

乙方应在离职前完成以下工作交接事宜：完成工作交接清单中所列事项，归还公司财物，包括但不限于办公用品、电子设备、钥匙等。若乙方未能完成上述事项，甲方有权暂不办理离职手续。

六、知识产权归属与返还

双方在解除劳动合同后，涉及的所有知识产权（包括但不限于专利权、著作权等）均归甲方所有。乙方在劳动合同期间内完成的与工作有关的成果归甲方所有。乙方不得带走甲方的任何资料，如有涉及知识产权的资料外泄，乙方应承担法律责任。

七、违约责任与纠纷解决方式

如甲乙双方因解除劳动合同发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。如因乙方违反本合同约定造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项约定

双方就解除劳动合同的其他事项约定如下：[此处填写其他需要约定的内容]。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本合同解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[用人单位名称]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方权利义务，特制订本证明书。

一、解除劳动合同的双方主体

甲方为合法注册并运营的企业，拥有法人资格，营业执照号码：[营业执照号码]。乙方是具有完全民事行为能力的自然人，拥有合法劳动权利及资格。双方经合法有效的劳动合同确立劳动关系，现因特定原因解除该劳动合同。

二、解除劳动合同的日期及原因

1.甲乙双方自[具体日期]签订的劳动合同于本证明书签署之日起正式解除。

2.解除劳动合同的主要原因：[具体原因，如员工辞职、公司解雇等]（下称“原因”）。

三、解除劳动合同的待遇及补偿

1.根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方对乙方因解除劳动合同产生的待遇问题已作出妥善处理。包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金等。

2.因本次解除劳动合同，甲方需向乙方支付的经济补偿金（若有）如下：[具体补偿内容和金额]。该补偿金的支付方式和时间双方已协商一致。

四、离职证明的出具及离职手续办结证明

1.甲方应在本证明书签署后[具体天数]内为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作期间、职位及工作表现等。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于：交接工作、归还公司财物等。待离职手续办结后，甲方将为乙方出具离职手续办结证明。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

1.乙方在离职后应继续履行对甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.甲乙双方在本劳动合同解除后，关于知识产权保护、竞