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2024年企业安全生产规章管理制度
第一章总则
第一条为了保障企业安全生产,提高员工的安全意识和素
质,建立科学的管理制度,预防事故的发生,保护员工的生命财
产安全,制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于所有本企业的职工,包括管理人员、技
术人员、生产人员、办公人员等。
第三条企业安全生产管理原则是安全第一、预防为主、综合
治理、全员参与。
第四条企业安全生产管理的目标是减少事故发生的可能性和
危害的严重性,确保职工的人身安全和财产安全。
第五条企业安全生产管理的基本要求是合理布局、先进设
备、严格管理、综合治理。
第六条企业安全生产管理的责任是企业全体员工的共同责
任,各级管理人员负有主要责任。
第七条企业安全生产管理的组织是由公司领导者和各级管理
人员共同组成的企业安全委员会。
第八条企业安全生产管理的实施包括安全生产责任制、安全
教育培训、隐患排查治理、事故应急处置等方面。
第二章安全生产责任制
第九条企业领导者是企业安全生产的第一责任人,负责制定
安全生产政策和目标,并组织实施。
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第十条各级管理人员要切实履行安全生产管理职责,推动企
业安全生产的全面发展。
第十一条员工有权享受安全的工作环境和条件,有义务维护
自身和他人的安全。
第十二条安全生产责任制的具体职责分工如下:
1.企业领导者负责制定安全生产方针和目标,确保经费投入
和设备配备。
2.各级管理人员负责组织实施安全生产规章制度,落实生产
责任制。
3.员工要严格遵守安全生产规章制度,积极参与安全培训和
演练。
4.监察部门要加强安全生产监督,检查企业安全生产管理情
况。
第三章安全教育培训
第十三条企业要制定全员参与的安全教育培训计划,根据员
工工作岗位的不同,进行分类培训。
第十四条安全教育培训的内容包括:
1.安全生产法律法规的学习。
2.职业道德、职业操守和安全意识的培养。
3.特种设备使用和操作技术的培训。
4.消防安全知识和技能的培训。
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第十五条安全教育培训的方式可以包括课堂讲授、现场演
示、模拟演练等多种形式。
第十六条安全教育培训的周期和频率由企业结合实际情况制
定,并进行定期评估和调整。
第四章隐患排查治理
第十七条企业要建立健全隐患排查治理制度,定期对生产设
施和工作环境进行全面检查和评估。
第十八条隐患排查治理的主要内容包括:
1.对生产设施进行定期巡检,及时发现和处理隐患。
2.对员工的个人防护用品进行检查,确保其正常使用。
3.对生产工艺和操作规程进行全面审核,发现不安全因素及
时整改。
第十九条发现隐患后,企业要制定整改计划,并按时完成整
改任务,确保隐患得到彻底排除。
第二十条隐患排查治理的结果要进行记录和备案,并进行定
期的复查和核查。
第五章事故应急处置
第二十一条企业要制定健全事故应急处置预案,明确各级人
员的职责和行动要求。
第二十二条事故应急处置预案的主要内容包括:
1.事故报警和紧急救援措施。
2.事故现场的封锁和撤离措施。
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3.伤亡人员的救治和医疗保障措施。
第二十三条企业要开展事故应急演练,提高员工的应急处置
能力和反应速度。
第六章法律责任
第二十四条违反本规章制度的行为,将依法追究相应的法律
责任。
第二十五条对于因个人不履行安全生产管理责任而造成的事
故,应追究相应的法律责任。
第七章附则
第二十六条本规章管理制度自颁布之日起执行,有效期为5
年。
第二十七条本规定的修改和解释权归企业安全委员会所有。
第二十八条本规章制度的具体实施办法由企业安全委员会确
定,并
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