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2024年企业安全生产规章管理制度

第一章总则

第一条为了保障企业安全生产，提高员工的安全意识和素

质，建立科学的管理制度，预防事故的发生，保护员工的生命财

产安全，制定本规章管理制度。

第二条本规章适用于所有本企业的职工，包括管理人员、技

术人员、生产人员、办公人员等。

第三条企业安全生产管理原则是安全第一、预防为主、综合

治理、全员参与。

第四条企业安全生产管理的目标是减少事故发生的可能性和

危害的严重性，确保职工的人身安全和财产安全。

第五条企业安全生产管理的基本要求是合理布局、先进设

备、严格管理、综合治理。

第六条企业安全生产管理的责任是企业全体员工的共同责

任，各级管理人员负有主要责任。

第七条企业安全生产管理的组织是由公司领导者和各级管理

人员共同组成的企业安全委员会。

第八条企业安全生产管理的实施包括安全生产责任制、安全

教育培训、隐患排查治理、事故应急处置等方面。

第二章安全生产责任制

第九条企业领导者是企业安全生产的第一责任人，负责制定

安全生产政策和目标，并组织实施。

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第十条各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，推动企

业安全生产的全面发展。

第十一条员工有权享受安全的工作环境和条件，有义务维护

自身和他人的安全。

第十二条安全生产责任制的具体职责分工如下：

1.企业领导者负责制定安全生产方针和目标，确保经费投入

和设备配备。

2.各级管理人员负责组织实施安全生产规章制度，落实生产

责任制。

3.员工要严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全培训和

演练。

4.监察部门要加强安全生产监督，检查企业安全生产管理情

况。

第三章安全教育培训

第十三条企业要制定全员参与的安全教育培训计划，根据员

工工作岗位的不同，进行分类培训。

第十四条安全教育培训的内容包括：

1.安全生产法律法规的学习。

2.职业道德、职业操守和安全意识的培养。

3.特种设备使用和操作技术的培训。

4.消防安全知识和技能的培训。

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第十五条安全教育培训的方式可以包括课堂讲授、现场演

示、模拟演练等多种形式。

第十六条安全教育培训的周期和频率由企业结合实际情况制

定，并进行定期评估和调整。

第四章隐患排查治理

第十七条企业要建立健全隐患排查治理制度，定期对生产设

施和工作环境进行全面检查和评估。

第十八条隐患排查治理的主要内容包括：

1.对生产设施进行定期巡检，及时发现和处理隐患。

2.对员工的个人防护用品进行检查，确保其正常使用。

3.对生产工艺和操作规程进行全面审核，发现不安全因素及

时整改。

第十九条发现隐患后，企业要制定整改计划，并按时完成整

改任务，确保隐患得到彻底排除。

第二十条隐患排查治理的结果要进行记录和备案，并进行定

期的复查和核查。

第五章事故应急处置

第二十一条企业要制定健全事故应急处置预案，明确各级人

员的职责和行动要求。

第二十二条事故应急处置预案的主要内容包括：

1.事故报警和紧急救援措施。

2.事故现场的封锁和撤离措施。

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3.伤亡人员的救治和医疗保障措施。

第二十三条企业要开展事故应急演练，提高员工的应急处置

能力和反应速度。

第六章法律责任

第二十四条违反本规章制度的行为，将依法追究相应的法律

责任。

第二十五条对于因个人不履行安全生产管理责任而造成的事

故，应追究相应的法律责任。

第七章附则

第二十六条本规章管理制度自颁布之日起执行，有效期为5

年。

第二十七条本规定的修改和解释权归企业安全委员会所有。

第二十八条本规章制度的具体实施办法由企业安全委员会确

定，并