校外培训管理制度.docx

校外培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

校外培训管理制度旨在规范公司员工参与外部培训活动的流程与标准，保障培训资源的合理利用，提升员工的专业技能和综合素质，进而推动公司业务发展及人才战略实施。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。

（1）明确公司校外培训的目标和方向，确保培训内容与公司业务发展需求相结合。

（2）规范校外培训活动的组织与管理，提高培训质量和效果。

（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比。

（4）激发员工学习热情，促进员工个人成长与公司发展同步。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为校