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2024年公司劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系方式：[联系方式]

身份证号码：[身份证号码]

根据国家法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经过充分协商，一致达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方同意继续履行的，可另行签订书面劳动合同。本合同期满后未续签书面劳动合同的，本合同自动延续履行期限至公司新一轮人力资源年度结束为止。若公司新一轮人力资源年度未启动或未明确乙方岗位变动的，视为乙方同意继续履行本合同约定的职责义务。

二、工作内容与地点

第二条甲方根据工作需要聘用乙方从事的工作内容为：（公司职位），详细岗位职责和考核标准等以岗位协议为准。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务和工作指标，达到相应的岗位职责标准。乙方工作岗位地点在公司总部所在地及相关分公司所在地范围内，若需跨区域工作地点变更，甲方应提前通知乙方并征得乙方同意后方可执行。乙方应服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间与休假制度

第三条公司实行国家规定的工作制度及加班与考勤制度。原则上每周工作不超过法定工作时间。具体上下班时间根据岗位需要和公司的规定执行。因特殊原因需要加班的，按照公司加班制度执行。员工享有国家法定假期及公司规定的年假、婚假等休假权利。具体休假制度按照公司相关规定执行。

四、薪酬福利与待遇调整机制

第四条公司根据岗位性质、业绩和绩效评定向员工支付薪资。员工工资以月度为单位计算并发放。员工的薪资方案将根据公司的薪酬制度和福利政策执行。绩效考评将作为薪资调整的依据之一。公司将根据员工的工作表现、业绩和贡献进行年度调薪或奖金激励。具体调薪和奖金方案按照公司相关制度和政策执行。员工享有社会保险和住房公积金等福利待遇。公司将按照国家法律法规及公司政策为员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。员工个人承担部分由公司代扣代缴。

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_____________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的工作岗位为：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.乙方的工作职责及要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度按照国家及地方有关法律法规执行。

2.休息休假制度按照国家法定规定及公司规定执行。

四、薪资与福利待遇

1.乙方的工资标准、薪资构成、支付方式等按照甲方公司制度执行。试用期薪资为____元/月。转正后薪资根据乙方的工作表现及公司制度进行调整。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利待遇按照公司制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。因乙方违反安全操作规程造成的伤害，由乙方承担相应责任。甲方按照国家和地方规定定期组织员工进行健康检查。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照公司制度进行处理。乙方严重违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权解除劳动合同。

篇3

公司劳动合同模板（适用于