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安全生产标准化绩效评定管理制度

一、制度目标

安全生产标准化绩效评定是为了评估企业安全生产标准化工作的

实施情况和效果，发现问题并提出改进措施，促进企业安全生产工作

的不断提升。

二、评定范围

适用于企业的安全生产标准化工作评定。

三、评定原则

1.公正公平：评定过程中要保证评定的独立性和客观性，不得存

在任何不公正的行为。

2.科学合理：评定标准和方法应基于科学和合理的原则，确保评

定结果的准确性和可靠性。

3.综合评价：综合考虑企业的安全生产标准化工作的各个方面，

如制度建设、现场管理、文化氛围等。

四、评定程序

1.确定评定主体：企业安全生产管理部门负责组织实施评定工

作，并邀请相关部门的代表参与。

2.准备评定材料：企业应按照评定标准要求，准备相关的文件资

料和现场实绩数据。

3.开展评定：评定主体组织专业人员对企业的安全生产标准化工

作进行评估，并进行实地检查。

4.评定结果发布：评定主体根据评定结果，编制评定报告，并将

评定结果及时向企业管理层通报。

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5.改进措施制定：评定报告中应提出存在的问题和改进措施，企

业管理层要及时采取措施进行改进。

6.复评：定期进行安全生产标准化绩效评定复评，验证企业改进

情况和实施效果。

五、责任与权利

1.评定主体有权查阅企业相关资料和进行现场检查，企业应予配

合。

2.评定主体对评定过程和结果负责，但评定结果仅供参考和指

导，企业应自行对评定结果进行分析和改进。

3.企业应做好相关文件资料的整理和保管工作，以备评定需要。

六、评定结果利用

评定结果可以用于评价企业安全生产工作的绩效，对企业进行奖

惩或激励，也可以作为外部评价企业安全生产水平的参考依据。

七、附则

1.本制度自公布之日起执行，如有修改，应及时进行修订并重新

公布。

2.对于违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行处理。

3.对于本制度未能规定的问题，应根据实际情况进行处理，并及

时进行补充完善。

以上是安全生产标准化绩效评定管理制度的主要内容，企业可以

根据实际情况进行调整和完善。

安全生产标准化绩效评定管理制度（2）

1目的

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为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和

有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本规定。

2适用范围

适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。

3职责

3.1副总经理全面负责绩效评定工作；

3.2安全主任负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作

目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。

3.3行政部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需

的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。

3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。

3.5责任部门负责设施纠正、预防措施。

4程序

4.1标准化绩效评定频次和周期

每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定

的间隔时间不超过____个月。

4.2绩效评定输入

4.2.1安全生产管理委员会负责收集日常评定考核的结果，纠

正、预防措施的跟踪验证方面的信息。

4.2.2安全生产管理委员会提供上次绩效评定提出的纠正、预防

措施实施的跟踪情况。

4.2.3行政部收集人力资源方面的信息。

4.2.4资材部收集相关方管理方面的信息。

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4.2.5设备课收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信

息。

4.2.6生产部收集生产与安全管理“五同时”执行情况的信息。

4.2.7生产部收集相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况

的信息。

4.3绩效评