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高管应聘面试技巧

高管应聘面试技巧

【篇一：招聘面试(50个企业高管面试问题解析)】

50个企业高管面试尖锐问题汇总及专业解析

问题1

你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析这是一个相

当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己

的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对

这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息。

错误回答我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定

接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好,因为我过去一直都很

成功。

评论尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都

有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当

好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进

取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这

个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲

望和真正的热情。

正确回答从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份

工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能

有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说

明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。

评论这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个

求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了

求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好

这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。

问题2

你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的

业绩会有什么样的影响？

分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，

而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认

真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，

你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你

的价值观和对自身价值的看法。

错误回答从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我

的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，

我可能会感到厌倦。

评论这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的

第

一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，

基

于对这一问题前两个部分的回答，求职者

对后面的问题很难再做出令人满意的回答。

正确回答从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性

的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有

秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮

助

企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能

影

响我的同事。

评论这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者

的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最

后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。

问题3

是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地，还让你感到不自

信？在这种情况下，你是怎样回应的？

分析这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个

问题，面试人可以了解到，当所给的任务超过自己目前的能力水平时，

求职者解决问题的意愿和能力。

错误回答我相信质疑权威是很重要的，但我不可能在学校里学到

一

切知识。很多人以为自己知道所有问题的答案，可实际上他们并

不

了解真实世界里发生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的东西。

评论这种回答的最大问题在于，求职者把问题的焦点从自己身上

转移了。严肃的面试人并不关心你对高等教育的观点。他们想知道的

是，当出现问题中给出的情况时，你将怎样处理。这种回答的另一

个弊端是，它会使面试人对你是否愿意服从领导产生怀疑。

正确回答在我当学生的这几年中，我尽自己所能多学习知识，经

常

选择一些不熟悉的课程，因此往往会受到教授的质疑。不管什么

时候，当我觉得自己对这个科目知之甚少时，我就尝试预见一些问题，

为回答问题做些准备。当我被难住时，我尽可能做出科学合理的猜测，

承认我不知道的东西，并且从不懂的地方开始学习。（如果可能，你

可以举出一个例子??）