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财务人员规章制度5篇

财务人员规章制度精选篇1

为进一步规范机关财务管理工作，认真贯彻执行国家的财经

政策、法规、制度，加强监督，维护财经纪律，根据《中华人民共

和国会计法》、《会计基础工作规范》的要求，结合我办实际情况，

特制定本制度。

根据财政部门的有关规定，行政经费实行“包干使用、超支

不补、结余留用”的办法，应严格执行财经纪律和财务管理制度，

发扬艰苦奋斗的优良传统，厉行节约，杜绝浪费。项目经费由各

科室编排预算方案，集体研究落实，各项资金一律不准用于私人

借支，定期存款做到定期、定点、专人管理，不得以移民资金为

其他单位或个人提供贷款、贷款担保。

财务人员要以身作则、奉公守法，认真贯彻国家各项改革措

施，既要维护国家和集体利益，又要维护广大干部职工的切身利

益。

1、会计的职责：

（1）按照国家会计制度的规定，依法组织会计日常核算、记

账、复账、报账，做到手续完备，账目清楚。按期报账，登记会计

账簿，编制会计报表，及时上报上级单位。

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（2）收集、整理和分析有关会计数据与资料，提出管理意见，

实行事前控制与事中监督。

（3）按会计法有关规定建立健全会计原始凭证及账本等会计

档案的管理。

（4）按照经济稽核原则，定期检查资金使用情况，及时提出

合理化建议。

（5）及时做好银行对账工作。

2、出纳的职责：

（1）认真执行现金管理制度，按审核签批后手续完备的.单

据凭证办理款项收付。

（2）建立健全现金出纳各种账目，严格审核现金收付款凭证；

及时登记现金日记账、及时盘点现金、做到日清月结，账实相符；

若发现不符要及时查明原因，严禁私人挪用；预支现金必须经分

管领导审批同意。

（3）严格支票管理制度，积极配合会计做好银行对账、报账

工作，严禁将银行账户出借给任何单位或个人使用。

（4）配合会计做好各种账务处理。

根据我办实际，财务由主任授权副主任审批。财务印鉴分开

管理（法人代表章由会计管理，出纳章、单位财务章由出纳管理），

互相制约。机关财务和移民后期扶持资金分别由综合科和发展扶

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持科分管领导负责审批。

凡机关财务报销的发票，必须有经办人签名，综合科负责人

核签，报分管副主任批准后方可报销。单位公务接待统一由综合

科安排，一律要填报申请单，按标准接待。本办非日常性的开支，

凡5000元以下的由分管副主任签批；5000元以上的经主任办公

会议研究同意后方能报销。

大中型水库移民后期扶持资金的使用要严格对照浙江省财政

厅、浙江省水库移民安置办公室浙财农字〔___7〕55号、57号、

65号文件和瑞移办〔___7〕20号、21号文件执行。

珊溪水库移民后期扶持资金要严格对照温州市移民办关于珊

溪水库移民后期扶持资金管理办法执行。

对项目资金拨付必须经办联系片、村、点干部、项目负责人、

后扶科负责人签字后，报分管领导审批。

大中型水库移民直补资金的拨付必须由后扶科提供直补资金

发放的名册，经财务会计审核后提交给分管领导签批后，方可拨

付。

因公外出开会、培训的车船费、住宿费、伙食补贴、市内交通

费等报销标准根据《瑞安市行政事业单位经费开支控制标准暂行

规定》执行（瑞财行〔___〕37号文件）。借支差旅费的人员，必

须由本人填写借款申请单，注明到何地、办何事及计划天数，核

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定借款金额，经分管领导批准后方可领取，返回后一周内按审批

程序报销，报销单据不得使用白条。

3、办公用品、其他物品购置及报刊、杂志的订阅

订阅报刊杂志，先由各科提出订阅意见，再由综合科综合平

衡，报分管领导批准后统一订阅。购置各类办公用品和其他物品

等，应向综合科提出购置意见，经分管副主任同意后，由综合科

具体实施。

凡金额在100元以上的开支必须凭税务部门统一监制的正式

发票报销，非正式发票或非行政事业单位收据不予报销。1000元

以上的开支必须通过银行转帐结算。

4、车辆