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浅谈对我国干部人事制度改革的认识
浅谈对我国干部人事制度改革的认识
公共部门人力资源管理小组作业
目录
中文摘要:…………………英文摘
要:…………………
一、干部人事制度改革的历史进程及现状和基本经验
（1）干部人事制度改革的历史进程及现状……………
（2）干部人事制度改革的基本经验……
二、干部人事制度改革的意义、目标和指导方针
（1）深化干部人事制度改革的重要意义………………
（2）深化干部人事制度改革的目标和指导方针………
三、党政领导干部选拔任用制度改革
(1)民主推荐制度……….
(2)干部考察制度…………………
(3)讨论决定表决制度………………….
(4)领导干部任职前公示制度………….
(5)领导干部任职试用期制度………….
(6)领导职务任期制和聘任制………….
(7)公开选拔和竞争上岗制度………….
(8)
四、对于干部人事制度改革总结
（1）干部人事制度改革的主要做
法（2）当前干部制度改革工作中存在
的主要问题及原因（3）未来干部制度改革的工作思
路主要参考文
献
..
摘要:
本文从分析干部人事制度改革的现状和经验出发，通过对改革开
放20多年来我国干部人事制度改革的历史进程进行分阶段考察.我们发
现改革过程中存在的问题，并将其加以归类，系统化。结合改革已积
累的经验和教训，针对其中大部分问题提出合理化建议及具体的措施，
并且对于干部人事制度改革的经验进行了总结。
关键字：干部人事制度改革经验总结
Abstract:
Throughanalyzingthecurrentsituationandexperienceof
cadrepersonnelsystemreformofChinasinceReformand
Opening,wefoundproblemsintheprocessofinnovation,and
systematizingit,thencombinedwithaccumulatedexperience
andlessonswe’velearned,putforwardreasonablesuggestions
andspecificmeasuresformostoftheseproblems,and
summarizetheexperienceofcadrepersonnelsystemreform.
Keywords:cadrepersonnelsystemreformexperience
summarize
一、干部人事制度改革的历史进程及现状和基本经验
（一）、干部人事制度改革的历史进程及现状
近年来随着竞争性选拔干部方式中存在的不良现象愈发严重，引
发了人们对干部人事改革的深思。
干部人事制度改革至今经历了四个阶段分别是：干部人事制度改
革的起步阶段(十一届三中全会—1987年)、干部人事制度改革的展开
阶段（1987年—1992年）、干部人事制度改革的深化阶段（1992年
—1997年）、干部人事制度改革的创新阶段（1997年至今）。干部
人事一、干部人事制度改革的起步阶段(十一届三中全会—1987年)
在这个阶段，我国的干部人事制度改革随着各条战线的拨乱反正
和改革开放事业的逐步推进，针对“文革”后干部人事青黄不接和素
质不高的问题，在废除领导职务终身制和下放干部管理体制以及其他
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