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人员调度通用版合同7篇

篇1

甲方（调度方）：__________

乙方（被调度方）：__________

鉴于甲、乙双方共同业务需求，经友好协商，就甲方对乙方人员进行调度事宜达成如下协议：

一、人员调度概述

1.甲方因业务需要，对乙方人员进行合理调度，以确保双方业务顺利进行。

2.乙方应配合甲方的工作安排，确保人员及时到位，并按照甲方要求进行工作调整。

二、人员调度的范围与条件

1.调度范围：甲方根据业务需要，可对乙方各级员工进行调度。

2.调度条件：甲方在合理范围内进行人员调度，确保乙方员工的合法权益，遵守国家法律法规及地方政策。

三、人员调度的程序及时间安排

1.甲方应向乙方发出人员调度通知，明确调度的岗位、人数、时间及地点等具体信息。

2.乙方应在接到通知后XX个工作日内给予回复，并按照甲方要求进行人员安排。

3.调度时间：自通知发出之日起至任务完成之日。

四、岗位职责及工作安排

1.甲方应对调度人员进行岗位培训，确保其胜任工作。

2.乙方被调度人员应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。

3.甲方应合理安排乙方被调度人员的工作时间和休息时间，确保其身心健康。

五、薪酬与福利

1.乙方被调度人员在调度期间的工资、奖金、津贴、社保等福利待遇由甲方负责发放。

2.甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方被调度人员的薪酬和福利。

3.乙方被调度人员在原单位的薪酬福利，由乙方负责发放。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方未能按时提供符合要求的人员，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未能按照合同约定支付薪酬和福利的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为XX年。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（调度方）：__________

乙方（被调度方）：__________

鉴于甲方因工作需要，需对乙方进行人员调度，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在人员调度过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保人员调度的顺利进行。

二、人员调度事项

1.调度人员：甲方根据工作需要，对乙方进行人员调度，具体调度人员名单及岗位由甲方确定。

2.调度时间：自____年__月__日起，至____年__月__日止。

3.工作地点：调度期间，被调度人员应在甲方指定的地点工作。

4.岗位职责：被调度人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

三、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）根据工作需要，对乙方进行人员调度。

（2）对被调度人员进行考核和管理。

（3）按照合同约定支付乙方人员薪酬及相关福利待遇。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件。

（2）按时支付乙方人员薪酬及相关福利待遇。

（3）尊重乙方人员的合法权益，保障其劳动安全。

3.乙方权利：

（1）了解被调度人员在甲方的工作情况。

（2）对被调度人员进行管理和考核提出建议。

（3）按照合同约定收取甲方支付的薪酬及相关福利待遇。

4.乙方义务：

（1）按照甲方要求，提供必要的人员支持。

（2）协助甲方做好被调度人员的管理工作。

（3）确保被调度人员遵守甲方的规章制度。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬及相关福利待遇。

2.薪酬及福利待遇的具体标准、支付方式及支付时间等事项，由双方另行协商确定。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬及相关福利待遇，乙方有权要求甲方履行支付义务，并可就因此造成的损失要求甲方承担赔偿责任。

2.若乙方未按照合同约定提供人员支持，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可就因此造成的损失要求乙方承担赔偿责任。

3.若双方在执行合