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护理人员在职继续教育培训计划（3）

护理人员在职继续教育培训计划

1、掌握《临床护理实践指南》、《护士条例》、法律法规等相关

知识。

2、在巩固专科知识的基础上，加强新理论技术学习，熟练掌握护

理基础理论知识、基本技能及护理常规、技术操作规程。

3、熟练掌握各项抢救技术及专科相关知识。

4、熟悉护理管理理念，方法及护理信息学在临床护理、教学方面

的

应用。

5、掌握护理科研的基本方法（科研课题的申报及论文的撰写），

发表护理文章。

6、完成每年继续教育学分，不少于25学分。

培训方法;

1、参加护理部组织的理论及技能培训班，完成相关学时。

2、参加院外组织的各类学习班、培训班及省级学术活动，完成相

关学分。

3、选派护理骨干参加专科护士学习班，外出进修。

4、参与临床及课堂教学工作。

5、鼓励参加护理专业高等学历在职继续教育，获得本科及以上学

历。

四、副主任护师阶段的继续教育

目标：熟练掌握并运用基础理论和专科疾病护理常规指导临床护

理工作。

培训要求：

1、掌握国家卫生工作基本方针、政策、法律法规等

2、了解国内外护理新进展以及专科疾病护理工作进展。

3、掌握护理教学中的新理念及新方法。

4、完成每年继续教育学分25分，发表护理文章。

培训方法：

1、参加省级或国家级的学术活动或继续教育学习班。

2、参加教学培训班，提高教学水平。

3、参加护理管理，提高护理科研和论文撰写能力。

六、护理部继续教育方法：

1、计划全年安排各类全员性护理业务学习及新知识新理论讲座。

2、向地区卫生局申报继续医学教育培训项目，作为护理继续教育

学分记录。

3、每月安排分层次培训，对学内容记录于业务档案内。

4、组织进行国内外护理新进展以及专科疾病护理工作进展，促进

护士掌握护理教学中的新理念及新方法，提高护理团队整体素质。。

七、考核办法：

从三方面进行：理论考试、操作技术考核、平时工作考核。成绩

计入个人技术档案。

1、理论考试：

①护理部组织各类学习班及培训班。

②护理部组织进行专科培训和考核，考核合格者签发医院合格证

书。

③护理部每年组织护士理论考试4次，操作考试每月一次。

2、操作考试：

①护理部组织有关人员不定期进行。其中一级护士每年完成基础

项目操作，考核项目必须达到15项，二级护士每年巩固基础和完成专

科操作，考核项目必须达到10项，三级护士根据情况制定考核次数。

②护士长结合临床工作，每月抽考护士技术操作。不合格者均补考。

3、平时工作考核：

①护士长利用晨会与护理查房，通过提问考查护士的业务技术水

平。利用各班工作的检查，考查护理质量和工作能力，其考查结果与

当月绩效考核，晋升、晋级评优先挂钩。

②护理部利用行政业务查房、晨会及专病护理查房对护士进行考

查，其考核结果与护士长业绩挂钩。

护理人员在职继续教育培训计划[篇3]

在即将过去的2017年里，我们经历了医院创建二甲医院的等级评

审，在这过程中，每位护理人员都学习了很多以前没有接触过的知识，

也掌握了很多新的技能，在即将迎来的2017年，我们的学习和工作随

着医学科技的发展，社会不断的进步，使护理学的工作领域不断拓宽，

对临床护理工作也提出了更高的要求。护理人员必须在巩固基础知识

和技能的基础上，进一步学习掌握新的理论和技术，才能适应需要，

促进护理工作的发展。

一、继续教育的内容

1．复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。

2．专科的医学和护理学知识、技能。

3．护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。

二、继续教育的途径

1．病房有计划的组织讲课、查房和考核。

2．科内组织的讲座和查房等。

3．院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班等。

三、继续教育的安排

1．试用期护士的继续教育

(1)目标具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理的