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安全生产应急管理制度

安全生产应急管理制度范文

加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应

急处置突发事件的能力，应制定规范的安全生产应急管理制度。下面

店铺为大家整理了有关安全生产应急管理制度的范文，希望对大家有

帮助。

安全生产应急管理制度篇1

一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，

规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工

的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会

影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

二、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防

为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，

三、学习会议制度

1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查

找隐患、制定措施、明确任务。

2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结

紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究

新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。

3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故

隐患的苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工

作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。

四、信息上报制度

1、实行企业主要负责人负责制。

2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、

消防等部门报案请求援助。本着“先控制、后处置、救人第一，减少

损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，

做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理

工作。

五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内

容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演

练、应急物资保障等。

六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责

人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安全部，并

负责日常管理。

七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。公司应急管理制度

领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救

援预案编制导则》，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法

规及实际演练情况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

八、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训

内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事

故处置方案、基本救护常识、避灾避灾避险、逃生自救等。全面开展

应急宣教培训工作丰富应急宣教培训载体。通过不定期举办应急知识

宣传活动，向员工宣传应急法律法规、应急预案、应急管理工作动态

和应急安全指南等内容。结合广播电视和政府信息网络平台，播放应

急宣传专题片和网站增设应急管理专栏，系统宣传应急管理相关知识

加大应急管理宣教力度。

九、应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别安排一次

桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度

和实战能力，安全生产科负责做好演练记录和总结。

十、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器

材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

十一、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、器

材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，

切实加强应急保障能力，车间日常维护检查每周一次，呼吸器气瓶每

三年检测一次，其它器材每次维护、更新要有记录，确保性能完好。

十二、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案。

十三、成立简直救护队，人员由各部门的.主要负责人和相关工作

人员组成，并进行经常性训练，熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

十四、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、

上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。

安全生产应急管理制度篇2

1、目的

加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应

急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的

损害，保障员工生命和公司财产安全。

2、适用范围

适用于公司应急处置突发事件的管理。

3、职责

3.1事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。

3.2安全管理部负责应急管理的日常工作。

3.3相关部门负责各自范围内的应急