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毕业生职业规划范文模板5篇(大学生毕业职业

生涯规划)

下面是整理的毕业生职业规划5篇(大学生毕业职业生涯规划)，

供大家参阅。

毕业生职业规划1

职业规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分

析和测定，确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业。职业生

涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自

己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。

步骤/方法

内外因最佳匹配找工作最重要的就是要人岗匹配，不能高攀也

不能低就

职业规划就是找到这个最佳匹配点和今后各个阶段的发展平

台，通过对自己的内在因素进行测评，找到潜质的东西，而学历、经

验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，

拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。

职业定位要“准”

定位就是要落在“定”和“准”上，不能泛谈，其中包括行业

定位、方向定位、职位定位，薪酬定位等很多项，比如你定位IT行

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业，那么，方向是软件还是硬件，是销售还是技术，是基本程序员还

是工程师?其中相差很大，各有千秋。

把握市场大脉搏

在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼

顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素，这是规划是否成功的

基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会

没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起

步就是失败的。

善于从小事、从最具体的职业岗位做起

善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体

事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以

选择确定为自己的最初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可

以由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。

毕业生职业规划2

第一步：确定职业锚

“锚就是定位，就是把锚抛到某个专业上去，毕业生职业规划

四步走。”比如说有些人喜欢沟通，喜欢在公开场合演讲，就可以把

锚抛到管理岗位上去……总之，每个毕业生都应该思考，自己到底想

做什么，能做什么，以确定自己的职业锚。

第二步：进行职业规划

一个人在22岁之前属于成长阶段，初步选择职业生涯方向；

22—35岁属于早期职业确定阶段；35—45岁有了一定的阅历积累，

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应该向管理者或顾问方向发展；40—60岁是职业生涯后期，要向领

导者方向发展。

要想确定职业规划，不妨通过以下几个途径：职业咨询、自我

分析、师徒关系模型、招聘广告法。

第三步：了解职场八准则

在职场上，每个人都得遵守一定的准则。包括以下八点：结果

证明价值、责任证明人品、能力解决问题、遵守公司规范、重视日常

细节、要耐心对待客户、以团队利益为重、沟通解决一切。

第四步：做到八准则

要建立学习的“金字塔”，比如你聆听别人讲课，效果最差，

可能只能接受5%，但如果你即时应用转教别人，效果则最好，能接

受90%。此外，还要多向别人请教，找工作时也不要急于和企业谈

条件，要接受一些东西，并且通过自身努力，达到目标。

毕业生职业规划3

自我认识

1.个人基本情况

别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢

安静环境，喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹，和朋友在一

起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。喜欢画画，喜欢运动，

尤其是打乒乓球。也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。我平常生活中

较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己工作，但是在熟悉人面前

也能放宽心态、活泼姿态与别人交流。在与人相处时，待人坦诚，往

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往能得到他人认可。对自己从事工作往往能尽心投入，尽自己最大努

力工作。

2.职业兴趣：

我不喜欢过太悠闲地生活，所以比较期待软件开发这一方面工

作，努力先学好专业知识。

3.个人性格：