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一站式人才规划
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目录
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人才规划概述
人才需求分析
人才供给策略制定
人才配置与调整方案
培训与发展计划设计
激励机制与留人策略
总结与展望
人才规划概述
01
人才规划是指根据组织的发展战略、业务需求和未来趋势,对组织所需的人才进行系统性、前瞻性的规划和安排。
定义
确保组织在需要的时间和地点获得所需的人才,以支持组织的业务发展、提高竞争力和实现长期目标。
目的
一站式人才规划强调以人才为中心,整合各种资源和服务,为组织提供全面、系统、高效的人才解决方案。
注重人才的全面性、系统性和动态性,强调人才规划与组织战略的紧密结合,以及
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