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某公司职工职业健康体检管理制度

第一章总则

第一条为了加强职工的职业健康保障工作，促进职工的身体健康

和工作质量的提高，我公司特制定本职业健康体检管理制度。

第二条本制度适用于我公司所有在职职工，包括正式员工、临时

员工等。

第三条职业健康体检的内容和要求将根据国家职业健康相关法律

法规的要求进行制定和调整，并在公司内进行公示和宣传。

第四条本制度由公司负责职业健康管理的部门负责实施和监督执

行。

第二章职业健康体检的目的和意义

第五条职业健康体检是指对职工进行的定期体格检查和专项检

查，旨在发现职业病危害因素对职工健康的危害程度，及时发现、识

别和控制职业病危害，保障职工工作环境的安全和健康。

第六条职业健康体检的目的是确保职工身体健康，提高工作效率

和工作质量，预防和控制职业病的发生和发展，建立完善的职业健康

管理制度。

第三章职业健康体检的内容和要求

第七条职业健康体检的内容包括：

1.综合检查：主要包括身高体重测量、血压测量、视力检查、听

力检查、尿常规、肺功能检查、心电图（40岁以上者）、血常规、血

脂检查（45岁以上者）、血糖检查（50岁以上者）等。

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2.职业病专项检查：根据不同岗位的职业病危害因素及职工的接

触情况，进行相应的专项检查，如胸部X光检查、肝功能检查、骨密

度检查等。

3.健康问题咨询：对于职工体检中发现的健康问题，提供相应的

健康咨询和指导服务。

第八条职业健康体检的要求：

1.所有在职职工都应按照公司规定的时间参加职业健康体检。

2.职业健康体检应由具备相应资质和经验的医疗机构进行，医生

应具备职业病防治的专业知识和技能。

3.职业健康体检结果将由医生为职工进行解读，并提供相应的健

康指导。

4.职业健康体检结果将作为职工个人职业健康档案的一部分进行

保存和管理，包括体检结果、医疗建议和职业病防护措施等。

第四章职业健康体检的实施

第九条职业健康体检的时间和周期应根据不同岗位的职业病危害

因素、职工接触情况和国家相关法律法规的要求进行制定和调整。

第十条公司应提供充足的时间和条件，保证职工顺利参加职业健

康体检。

第十一条职业健康体检的费用由公司承担，职工参加职业健康体

检期间不计入工作时间，并无需扣除工资。

第十二条职业健康体检结果应及时提供给职工，公司应根据职工

体检结果做出相应的职业病防护措施。

第五章监督和考核

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第十三条公司负责职业健康管理的部门负责监督职业健康体检的

实施和管理工作。

第十四条公司负责职业健康管理的部门应定期对职业健康体检的

质量进行考核，并及时处理职工对职业健康体检工作的投诉和意见。

第十五条对于不合格的职业健康体检机构，公司负责职业健康管

理的部门应及时予以撤销，并找到合格的替代机构。

第六章附则

第十六条本制度自颁布之日起执行，原有的相关制度和规定同时

废止。

第十七条本制度的解释权归公司负责职业健康管理的部门所有。

第十八条本制度的修订需要经公司管理层审批，并在公司内进行

公示和宣传。

某公司职工职业健康体检管理制度（二）

1目的

为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，

提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律

法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。

2适用范围

本规定适用于各分公司所属员工职业健康体检管理工作。

3定义

3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感

的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进

安全生产的目的。

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3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害

因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危