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2024年机关作风效能建设提升年活动查摆整改阶段小结

2024年机关作风效能建设提升年活动是我单位为了进一步深化作

风建设，强化干部纪律约束，提高工作效能而组织开展的重要活动。

在查摆整改阶段，我们全体党员领导干部紧密围绕工作实际，积极主

动查找问题，深入分析原因，采取有力措施进行整改。下面是对本阶

段工作的小结。

一、开展情况

1.组织领导到位。机关作风效能建设领导小组成立，确保各项情

况及时报告，各级领导干部对查摆整改阶段的工作高度重视，相互之

间存在倾斜，能够帮助解决问题。

2.查摆问题全面。通过开展主题调研、广泛征求意见、召开座谈

会等形式，全面深入地了解干部作风存在的问题，有效地形成了问题

清单。

3.整改措施有力。针对存在的问题，制定了专项整改方案，明确

整改目标、任务和时间节点。各级干部积极组织开展整改工作，采取

了一系列有力措施，推动问题得到解决。

二、存在问题

1.宣传推进不到位。在查摆整改阶段，宣传推进工作不够到位。

具体表现为对查摆问题的宣传报道力度不够，宣传方式单一，没有最

大限度地调动干部群众的积极性。

2.整改任务难度大。在查摆问题后，我们明确了一系列整改措

施，但由于有些问题的解决难度较大，执行起来较为困难。

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3.问题整改不到位。部分领导干部对整改工作不够重视，没有真

正从根本上解决问题，只是对表面问题进行了整改，对根本问题没有

深入剖析和解决。

三、改进措施

1.加强宣传报道。在下一阶段工作中，我们将加强宣传报道的力

度，提高宣传方式的多样性。同时，注重宣传工作的常态化，通过内

部刊物、微信公众号等平台，定期向党员干部及时发布整改情况，增

强干部群众的参与和支持。

2.确保整改任务落地。针对整改任务难度大的问题，我们将继续

深入分析、寻找解决办法，明确责任单位，确保整改任务能够按计划

落地。同时，要加强督促检查，确保整改工作的推进，确保整改任务

的完成。

3.强化问题整改力度。对于问题整改不到位的情况，我们要采取

积极措施，确保问题能够从根本上得到解决。通过开展党委书记、纪

委书记定期听取工作汇报、召开座谈会等形式，进一步强化了解问题

和推动整改工作的力度。

四、总结与展望

通过查摆整改阶段的工作，我们对机关作风效能建设提升年活动

有了更加深入的了解。在下一阶段，我们将进一步加强组织领导，切

实改进工作中存在的问题，坚决整改查出的问题，确保工作任务的落

地。同时，我们也要加强宣传推进工作，不断提高干部群众的参与度

和满意度。相信在全体党员领导干部的共同努力下，我单位的机关作

风效能将进一步提升，为实现党的工作目标贡献力量。

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