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入职3天离职有工资吗没签合同6篇

篇1

关于入职3天离职有工资及未签合同相关问题的合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于乙方在甲方公司入职3天后因个人原因提出离职，关于工资支付及未签合同等相关问题，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工资支付原则

1.乙方虽然入职时间仅3天，但乙方在这3天里已经为甲方提供了劳动，甲方应当按照约定支付乙方相应的工资。

2.工资支付标准应按照甲方公司规定的薪酬制度及双方口头或书面约定的内容执行。若双方未明确约定，则按照甲方公司同期的平均工资水平结算。

二、关于未签订书面劳动合同的问题

1.双方虽然未签订正式的书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。因此，乙方在甲方公司的劳动权益仍然受到法律保护。

2.为规范双方未来的劳动关系，双方应当在乙方入职后一个月内签订书面劳动合同。本次因特殊原因未签订书面合同，不影响乙方在甲方公司工作期间的工资结算及合法权益。

三、离职流程与工资结算

1.乙方提出离职后，应按照规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

2.乙方办理完离职手续后，甲方应当在___个工作日内完成工资结算，并将工资支付给乙方。

四、必威体育官网网址与竞业禁止

1.乙方在甲方公司工作期间可能接触到的商业机密、技术秘密等应当予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方离职后，在未经甲方书面同意的情况下，不得在竞业公司从事与甲方公司业务相竞争的工作。

五、纠纷解决方式

1.若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）（盖章）：____________

日期：______年______月______日

乙方（员工）（签字）：____________

日期：______年______月______日

篇2

关于入职3天离职有工资及未签合同相关问题的合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方就入职3天离职有工资及未签合同相关问题存在疑问，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议背景及目的

为明确双方权益，解决入职短时间内离职工资发放及未签订书面劳动合同的问题，特制定本协议。

二、入职及离职时间

乙方自______年______月______日起正式入职甲方，至______年______月______日止。乙方在入职3天后，即______年______月______日离职。

三、工资待遇及支付方式

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照约定支付工资。鉴于乙方仅工作3天，甲方将根据乙方实际工作时间和岗位确定工资数额。

2.工资支付方式按照甲方规定的薪酬发放制度执行，于乙方离职后的一周内完成支付。

四、未签订书面劳动合同的处理

1.甲乙双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。本协议视为对双方劳动关系的确认及约定的补充。

2.双方应遵守国家相关法律法规，履行相应的义务和权利。甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险等费用。

3.若因未签订书面劳动合同导致纠纷，双方应友好协商解决；若协商不成，可提交劳动仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

五、离职原因及程序

乙方在入职3天后离职，应按照甲方的离职流程办理离职手续。乙方离职原因应与甲方进行充分沟通，并确保工作交接的顺利进行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密及其他机密信息，应承担必威体育官网网址义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（具体期限根据甲方规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、其他