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让思想碰撞的火花落在实处

“全面提升”是世界钢铁行业新形势新格局的迫切需要，是加快建设现代化邯钢的迫切需要，是打好转方式、调结构这场硬仗的迫切需要，是抢抓重大发展机遇的迫切需要。我们充分认识开展“全面提升”活动的必要性和重要性，精心谋划，认真组织，才能将其引入更深层次，将理论与实践相结合，狠抓落实，确保“全面提升”活动开花结果。

一、深入理解“全面提升”现实意义，让思想跟上时代的脚步，跟上邯钢的发展

所谓“全面”，就是这项活动涉及到每个单位、每个岗位、每项工作、每个干部职工。所谓“提升”，就是要在原有的工作基础上进一步提升工作标准、工作能力、工作成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，积极献身建设现代化新邯钢，争当河北钢铁航母“先锋号”。因此只有充分认识开展这次活动的重大意义，才能在认识上再提高，发展目标上再明确，工作措施上再加强，不断开创各项工作新局面，让思想跟上时代的脚步，跟上邯钢的发展。

建厂以来，邯钢始终坚持科学发展，不断提升自身综合实力，从而实现了一次又一次的历史跨越。1958年4月1日，一号55m3高炉“跃进号”破土动工,揭开了邯钢建设的序幕，仅用了77天的时间，就生产出了第一炉铁水。1965年7月25日

进入新世纪后，邯钢以“建设国际水平现代化邯钢”为共同理想，在抓好老系统技术改造的同时，搞好西区生产组织，全力打造1000万吨级精品板材基地，邯钢装备将实现“国内领先，国际一流”水平，几代邯钢人为之奋斗的“建设国际水平现代化邯钢”的夙愿即将成为现实，邯钢又将实现一次大踏步的前进。

此次时刻，我们要清醒地认识到：一流的装备不代表一定能够出生产一流的产品，也不能占据绝对的竞争优势。我们现在要做的就是将装备优势转变为产品优势和竞争优势，“全面提升”大讨论活动就是要求我们按照公司党委统一部署发动全体干部职工深入学习、理解、精通、掌握集团年度工作会议和公司“两会”精神，深入贯彻“学精神、找差距、转观念、提管理、促创新”，在思想观念、管理体制、管理方法、技术转化、员工素养等方面同步转变、提升，从而推动邯钢又快又好的发展。

二、狠抓落实工作，确保“全面提升”活动开花结果

实施“全面提升”大讨论活动，必须重视对理论联系实际方法的研究，以提高我们理论联系实际的能力，把“全面提升”活动落到实处，实现开花结果，有力推动邯钢健康、快速的发展，真正实现全面提升的目的。

1、理论联系实际，不做表面文章。理论联系实际是我们党一贯坚持的马克思主义学风，是我们党具有旺盛创造力的关键所

边学习，边推进，两手都要抓，两手都要硬。在今年的6S精益管理推进工作中的涌现出TPM、OPL、PM、EM、CBY等新观念、新思路、新方法，各级领导干部要率先垂范，边学习边推进，发动职工集思广益、审视不足、查找短板、分析原因、认真谋划，制定完善措施，狠抓落实，以实现全面提升为目标，提高自身管理水平。

当前，我们正处在东区设备陈旧化、西区处于磨合期、钢后改造项目建设等复杂形势下，集团公司党委开展“全面提升”大讨论活动是顺应国内钢铁市场的需求、加快调节产业结构、争当河北钢铁航母“先锋号”、谋求邯钢更好更快发展的号召，因此我们要正确认识问题所在，集思广益、深入分析、理论联系实际，以攻坚克难的勇气、求真务实的态度、一抓到底的决心，大力实施品质增效战略，把“全面提升”活动抓紧、抓实、抓好，切实抓出成效。