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学生会部门招新计划（通用29篇）

同学会部门招新方案（通用29篇）

同学会部门招新方案篇1

一.方案书前言：

这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续进展为目标，将秉承着公正、公正、公开的原则进行外联部的招新。

二.招新意义：

布满活力，洋溢热忱的新生，是部门乐观有效进展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的进展。

三.外联部简介：

（一）部门口号：

团结合作，诚信高效

（二）部门职能：

外联部作为同学会与外界沟通的第一平台，代表同学会取得与各类企业及各大兄弟院校的沟通与合作，为同学会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参加活动的方案与执行，以便活动顺当开展。

（三）部门概述：

外联部是一个布满活力和团结、机遇和挑战、竞争和熬炼的部门——呈现自我，沟通你我！

四.招新要求：

语言得体，自信，思维灵敏，应变和沟通力量较强，有毅力和责任心，以及肯定的组织方案力量与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

五.招新对象：xx级新生为主，欢迎其他渴望进入外联熬炼的有志之士

六.招新详细支配：

（一）时间支配：

初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，详细时间待定。

（二）前期宣扬：

1.走访宿舍

广州中医药高校将在今年的9月号迎来xx届新生，依据以往阅历，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省同学为主要人数。在9月的8号开头，我们将开头一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣扬。在此时间段的宣扬将是我们最有力的宣扬方式也是最有利的宣扬时间。应当予以足够重视。

2.海报、宣扬单

由宣扬部关心出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣扬栏（详细状况视新生宿舍分布状况而定）。外联自费的宣扬单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

3.军训期间的宣扬

军训在军训期间，各部门以开头紧锣密鼓预备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的许多事物抱有较大奇怪???心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣扬（宣扬内容以外联的职能，合作经受和部门贡献为重点）。

（三）工作流程：

1.询问：

学院将有各个部门统一支配的`招新询问时间和询问点。部门应预备好招新报名表。

2.场地申请

同学会内部统一支配。

3.第一轮：

招新人数：25人左右

考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变力量，着装和仪表问题将作为参考因素

选拔方式：面试

其次轮：

招新人数：13人左右

考察重点：面试态度和组织纪律性

选拔方式：面试

两轮留意问题：避开新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有制造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

同学会部门招新方案篇2

一、完成迎新任务，做好迎新宣扬。

二、选拔符合要求的高素养的成员。这项工作完成的好坏直接影响到后续的工作能否顺当的进行。新xx届新闻部对新人录用将连续本着公开、公正、公正的原则择优录用。我们要从新生中选拔那些对摄影、写作、书法、绘画有肯定爱好和基础、口齿伶俐、富有创新、擅长交际而又大方稳重、工作务实又不缺少敏捷、对工作始终保持热忱的同学来补充我们的团体。

三、努力做好新干事培训工作。详细培训内容包括日常工作常识、新闻稿的撰写方法。这学期我们主要培育干事采访力量，挖掘新闻人才。培训工作主要由部长、副部长来完成，同时邀请上xx届有丰富工作阅历的老部长、老干事来向大家传授阅历，还会邀请其他学院的优秀精英来沟通工作。督促新干事多写稿、写好稿，定期上交肯定数目的各种题材的稿件以循序渐进的提高写作水平。

四、努力拓宽新闻渠道。加大稿件的掩盖面和涉及面，不应仅限于自律会内部的活动，要面对全校师生。大家在日常生活中要擅长发觉亮点，将校自律会新闻部的宣扬优势充分发挥出来。

五、加强自律会对外宣扬工作。将自律会精神宣扬出去，深化每个同学心中。努力改善以往自律会在同学心中的不好印象。

六、与其他学院自律会保持紧密联系、亲密合作，共同宣扬自律会和举办一些活动。

同学会部