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关于加强基层党组织建设的八项制度

第一章总则

为贯彻落实党的方针政策，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提升服务群众的能力，特制定本制度。基层党组织是党的基础，是实现党的领导、推进党的建设的重要力量。本制度旨在通过规范基层党组织的活动和管理，促进党组织的健康发展，确保党在基层的各项工作落到实处。

第二章制度目标

1.加强组织建设：提升基层党组织的组织力，确保党的各项决策部署迅速、有效地落实。

2.规范活动管理：明确党组织活动的流程和标准，增强活动的针对性和有效性。

3.提高服务能力：增强党组织为群众服务的意识和能力，促进党群关系的密切。

4.增强监督机制：建立健全监督机制，确保各项制度的落实和执行。

5.推动学习教育：加强党员的学习教育，提高思想政治素质和业务能力。

第三章适用范围

本制度适用于各级基层党组织，包括社区党组织、企业党组织、学校党组织等。所有党员及党组织工作人员须遵守本制度。

第四章制度内容

第一条党组织活动制度

1.活动计划：各基层党组织应制定年度活动计划，明确活动主题、时间、地点、参与人员及预期效果。

2.活动记录：活动结束后，必须及时进行活动总结与记录，形成书面材料，报上级党组织备案。

3.活动评估：每季度开展一次活动评估，分析活动效果，提出改进措施。

第二条党员发展制度

1.发展程序：新党员的培养与发展应遵循申请、考察、审批、入党宣誓的程序，确保发展质量。

2.发展对象确定：党组织应根据工作需要和党员队伍建设目标，确定发展对象，确保来源广泛、条件适当。

3.考察与培训：对发展对象进行全面考察，考察通过后应安排集中培训，确保新党员具备基本素质。

第三条组织生活制度

1.定期召开会议：基层党组织每月至少召开一次组织生活会，内容包括学习党的政策、交流思想、总结工作等。

2.民主评议：每年开展一次党员民主评议，评议结果应形成书面材料，作为党员年度考核的重要依据。

3.问题整改：对组织生活中发现的问题，须制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保落实到位。

第四条党员管理制度

1.档案管理：建立党员档案，记录党员的基本情况、工作表现、学习情况等，定期更新，确保信息准确。

2.流动党员管理：对流动党员应建立健全管理机制，确保其在流动中不脱离党组织，定期开展联系与服务。

3.奖惩机制：建立党员奖惩制度，对表现优秀的党员给予表彰，对违反党规的党员进行严肃处理，确保党员队伍的纯洁性。

第五条党员服务制度

1.服务群众：各基层党组织应结合社区实际，开展志愿服务活动，努力解决群众的实际问题。

2.建立联系：党员要主动走进群众，了解他们的需求，定期开展座谈会、走访活动，增强党组织的服务意识。

3.反馈机制：建立群众反馈机制，定期收集群众对党组织工作的意见和建议，及时调整服务内容。

第六条党员教育制度

1.培训计划：每年制定党员教育培训计划，内容包括党的基本理论、政策法规、业务知识等，确保全员参与。

2.学习考核：定期开展学习考核，评估党员的学习效果，考核结果与党员发展、奖惩挂钩。

3.丰富形式：通过线上线下结合、专题讲座、案例分析等多种形式，增强党员教育的吸引力和有效性。

第七条监督检查制度

1.定期巡查：上级党组织应定期对基层党组织的活动和管理进行巡查，发现问题及时整改。

2.群众监督：鼓励群众参与监督，对基层党组织的工作进行评价，保障群众的知情权和参与权。

3.反馈机制：建立问题反馈机制，确保大家能够及时、有效地反映问题，促进组织的改进。

第八条制度评估与修订

1.定期评估：每年对本制度的执行情况进行评估，总结经验，发现不足，提出改进建议。

2.修订机制：根据评估结果和实际需要，适时对本制度进行修订，确保制度的适应性和前瞻性。

3.公告制度：制度修订后，应及时向全体党员和群众公告，确保大家知晓并遵守。

第五章附则

本制度自发布之日起实施，解释权归基层党组织。各基层党组织应根据本制度的要求，结合实际情况，制定具体实施细则，确保制度的落实和执行。

通过以上八项制度的实施，力求在加强基层党组织建设的过程中，增强组织的活力和创造力，提高服务群众的能力，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为建设和谐社会贡献力量。