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中国中车女职工权益保护专项集体合同8篇

篇1

一、前言

为切实保护中国中车公司（以下简称“公司”）女职工（以下简称“员工”）的合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本专项集体合同。

二、合同目的和原则

本合同旨在明确公司女职工权益保护的相关事项，确保女职工在公司内部的平等权益，促进性别平等和妇女发展。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，保障双方权益。

三、工作内容和条件

1.公司保障女职工的平等就业权利，实行男女同工同酬原则。

2.公司对女职工实行特殊保护措施，遵守国家关于女职工劳动保护的相关规定。

3.公司合理安排女职工工作任务，避免安排不适合女职工从事的岗位。

4.公司提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障女职工的安全健康。

四、工资和福利

1.女职工享有与男职工平等的工资和福利待遇。

2.公司按照国家和地方规定为女职工缴纳社会保险和住房公积金。

3.公司对表现优秀的女职工给予表彰和奖励。

五、女职工特殊保护

1.公司在招聘、晋升、培训等方面不得歧视女职工。

2.公司建立女职工健康档案，定期开展妇科检查。

3.公司在女职工孕期、产期、哺乳期提供特殊保护，遵守国家相关法律规定。

4.公司鼓励并支持女职工参加职业技能培训，提高综合素质。

六、劳动安全与卫生

1.公司建立健全劳动安全卫生制度，保障女职工的安全健康。

2.公司提供符合国家标准的劳动保护用品，定期对工作环境进行检测。

3.公司对从事有毒有害作业的女职工实行特殊保护措施。

七、休假与福利

1.女职工享有国家规定的休假权利，如产假、病假、事假等。

2.公司根据工作需要和女职工实际情况，合理安排休假时间。

3.公司为女职工提供其他福利待遇，如节日补贴、定期体检等。

八、沟通与协商

1.公司建立女职工权益保护沟通机制，定期召开座谈会，听取女职工的意见和建议。

2.公司鼓励女职工参与公司的民主管理，保障其合法权益。

九、违约责任与争议解决

1.双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.双方因执行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同的修改与续签

1.本合同如需修改，应经双方协商一致，形成书面协议。

2.本合同期满前，双方应就续签事宜进行协商。

十一、附则

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：中国中车集团有限公司

乙方（员工）：中国中车集团有限公司女职工

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，本着平等、公正、公平的原则，就保护中国中车集团有限公司的女职工权益达成如下专项集体合同：

一、合同目的

本合同的目的是保护中国中车集团有限公司的女职工在工作场所的合法权益，促进性别平等，提高女职工的职业发展机会，维护和谐稳定的劳动关系。

二、工作时间与休息时间

1.乙方享有与甲方男职工相同的平等的工作时间权利。甲方应合理安排工作时间，确保乙方有充足的休息时间。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等特定假期权利。甲方应严格遵守相关法律规定，确保乙方休假权利得到充分保障。

三、工资与福利

1.乙方享有与甲方男职工相同的工资待遇。甲方应按时足额支付乙方工资，不得因性别原因降低乙方的工资标准。

2.甲方应建立合理的薪酬增长机制，为乙方提供平等的晋升机会。乙方在职务晋升、岗位调整等方面的薪酬待遇应与男职工保持一致。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和福利待遇，确保乙方在有毒有害岗位上的健康与安全。

四、职业发展与培训

1.甲方应重视乙方的职业发展需求，提供平等的职业发展机会。乙方有权参与公司的决策和管理，享有与男职工相同的职业发展权利。

2.甲方应定期组织职业技能培训，鼓励并支持乙方参加各类职业技能培训和进修学习，提高乙方的综合素质和职业技能水平。

五、劳动安全与卫生

1.甲方应严格遵守国家有关劳动安全与卫生的法律法规，保障乙方在工作场所的安全与健康。

2.甲方应建立劳动安全卫生制度，制定劳动安全卫生规程和操作规程，防止劳动过程中的事故和职业病。

3.甲方应对乙方进