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我心目中的优秀领导形象

一、敢作敢为的“担当”

人们把敢于担当与责任、良心、价值、奉献、牺牲、勇气和才干等方面的思

考联系在一起，赋予“担当”以丰富的内涵。它既代表着“在其位、谋其政，成

其事”的履职尽责态度，也体现了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的海阔

胸怀；它既代表着“知其难为而为之”的执著精神，也体现着“明知山有虎，偏

向虎山行”的无畏勇气。勇于任事，敢于担当，就是勇于接受急难险重的任务，

敢于承担重大的责任。换句话说，就是敢为别人不敢为之事，敢担别人不敢担之

责。

对于自己职责范围内的事情，要全力以赴，尽心尽职，不能有丝毫懈怠；遇

到矛盾和困难，要迎难而上，想方设法加以解决，不能有丝毫退缩；在重大突发

事件面前，要挺身而出，果断处置，不能有丝毫逃避；出现问题和失误，要胸怀

坦荡，勇于承担责任，不能有丝毫推诿。遇“大事难事”，有没有“担当”，能不

能“担当”，集中体现了当事人人格力量的强弱和道德境界的高低。对担负着领

导责任的高层次的领导者来说，更是如此。

二、积极向上的“进取”

进取心是指不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理

状态。人类如果没有进取心，社会就会永远停留在一个水平上，正如鲁迅先生所

说：“不满是向上的车轮”。社会之所以能够不断发展进步，一个重要推动力量，

就是我们拥有这只“向上的车轮”，即我们常说的进取之心。具有进取心的人，

渴望有所建树，争取更大更好的发展；为自己设定较高的工作目标，勇于迎接挑

战，要求自己工作成绩出色。

一个优秀的领导，他的进取心应该集中表现在以下几个方面：

1、好胜心。有强烈的好胜心，不甘落后，勇于向未知领域挑战，以成功的

事实去证明自己的能力和才华。

2、主动学习。有旺盛的求知欲和强烈的好奇心，从而能不断接受新事物的

出现，及时学习，更新自己的知识，提高自己的个人能力。

3、自我发展。根据总的目标，制定个人的发展目标，并为之努力奋斗。

三、超然物外的“平常”

平常心就是要以平衡的心态对待名利得失。人生总是有得有失，现实生活告

诉我们，唯有得所该得，失所该失，因得而失，由失而得，才算真正掌握名利得

失的要诀。对名利地位，当知恩知足，心存感激，并使之转化为对工作、对事业

的进取心。如果在名利地位面前内心失衡，行为就要失范。这样的人，即使一时

得到满足，也会欲望膨胀、贪心不足；如果得不到满足，或者心灰意冷，萎靡不

振，或者心生邪念，通过非正当手段谋权谋名谋利，甚至因此而断送自己。

拥有一颗平常心并非不求进取，相反，进取心与平常心是人成长发展之两翼，

缺一不可。平常心强调的是在名利地位方面的淡然平静超然物外，进取心强调的

是在工作、事业和知识能力方面的不懈追索。进取心不仅是一种追求事业不竭的

动力，而且是一种“发愤忘令，乐而忘忧，不知老之将至”的精神境界；同时，

只有保有平常心，才能在喧闹复杂中从容淡定，不为纷繁万象所扰，凝神静气地

去追求事业的成功，永远保持积极进取的心态。

四、有勇有谋的“胆识”

没有超人的胆识，就没有超凡的事业。而过人的胆识在一定程度上要有“敏

锐的洞察能力”，所谓洞察力也即能迅速的对某种情况做出准确的判断，说“是”

或“不是”的能力，而不是模棱两可的“也许”。这种很强的判断力不仅要有很

强的观察力，还要有见微知著、小中见大的细节观察能力，这种能力主要是在实

践中逐步培养的，它需要领导者在常人熟视无睹的情况下独具慧眼、洞察先机。

之后敢于冒险，如果任何事都畏首畏尾，那么没有一件事会最终取得成功。如果

没有邓小平“1979年春天在南方画了一个圈”，在圈里进行“大胆地试”、“大胆

地闯”市场经济，哪会有繁荣的社会主义的今天？所以在我看来，一个领导是否

有“胆识”是其是否能优秀的必备条件之一。

五、胸有成竹的“自信”

信心是掌握命运的钥匙，在许多情况下可以把看起来不可能的事情变成现

实。有人说；“人生所能达到的高度，往往就是人们在心理上为自己锁定的高度。”

世界上的事情不是因为难我们才失去自信，而是因为我们失去了自信才难。放弃

什么也不能放弃信念核对信念的执着追求。生活中不可能没有挫折，但是追求

目标的意志不能动摇。逆境中最具有考验力的就是自信心和坚韧不拔的奋斗意志

力。优秀的领导者在逆境中仍能保持高昂的状态，能把绝望变成希望，在顺境中

更会勇往直前！

六、百折不挠的“坚韧”

苏子曰：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”坚韧性

是领导者必